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事业编制人员得了精神病
事业
单位
精神病
长期病假规定
答:
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 《医疗机构管理条例》第三十二条 未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产
人员
亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
事业
单位在职在编
人员
患
精神病
、抑郁症、癌症考勤怎么处理?求各位高 ...
答:
考勤很简单啊,如果是病假就写病假,关键是
有
没有医疗诊断证明,一般由医疗诊断证明,这些病是可以请长病假的。
事业
单位在职
人员
患
精神病
如何报销医药费
答:
跟其他疾病一样啊!除非当地医保部门对于
精神病
就诊的费用
有
特殊要求,但也不影响其报销。
辽宁省
事业
单位患
精神病
病休退休工龄连续计算吗?
答:
计算工龄,病休期间根据你连续工龄及累积工龄发放病休工资,只要公司为你缴纳劳动保险的均计算工龄。不会影响你的退休工资。
警察得
精神病
单位可以强制病退吗
答:
1、我们国家
有
非常完善的医疗保障体系,特别是对于公职
人员
而言,医疗保险实现了全覆盖,如果公职人员患
了精神病
,一定要及时接受治疗,早日康复。2、我国法律明确规定,患病或者负伤,在规定的医疗期内的机关
事业
单位工作人员是不能被辞退或者开除的。3、如果患精神病的公职人员工作年限满三十年的;或者距...
事业
单位能不能辞退患
有精神病
的职工
答:
我国现行相关法律法规及政策规定,用人单位在处理患
有精神病
的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。在通常情况下,劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动...
怎样处理教师患
精神病
答:
患
精神病
的教师是不能直接开除的。如果该教师在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付教师一个月工资后,可以解除劳动合同。一般来说病退工资怎么计算?病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。1、企业职工...
事业
单位职工得抑郁症了,怎么办?
答:
抑郁症严重困扰患者的生活和工作,给家庭和社会带来沉重的负担,约15%的抑郁症患者死于自杀。世界卫生组织、世界银行和哈佛大学的一项联合研究表明,抑郁症已经成为中国疾病负担的第二大病病。引起抑郁症的因素包括:遗传因素、体质因素、中枢神经介质的功能及代谢异常、精神因素等。
精神病
抑郁症不仅
有
抑郁症的...
怎样处理教师患
精神病
答:
教师出现
精神病
之后如果不能及时的恢复,那么是不再适合担任教师工作的。如果能够及时恢复,由专业机构裁定恢复正常了,那么可以继续工作。教师如果是在工作中由于工作原因出现精神病的话,那么按照规定可以由专业医疗机构进行鉴定,然后申报工伤待遇。如果跟工作没
有
关系,那么也可以根据工作合同来进行疾病治疗,...
事业
单位能不能辞退患
有精神病
的职工?
答:
根据劳动法的相关规定, 职工在患病治疗期间,单位是不能解除劳动合同(辞退)的。除非患病职工自愿与单位解除劳动合同。因此,任何性质的单位,都不能以职工患病为由辞退职工。
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