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精神病事业编会被开除吗
事业
单位可以
开除精神病人吗
答:
事业单位精神病工作人员属于在编人员的,不能以单纯换精神病为由开除
,必须存在应当受到开除的情形,比如犯罪被依法判处有期徒刑以上刑罚的。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。事业单位违法开除在编人员,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不...
精神病
教师
编制会被开除吗
答:
法律主观:不会
。在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。
得抑郁症在
事业
单位
会被开除吗
?事业单位不会随便开除员工
答:
明确地告诉你,
事业单位不会随便开除人
,哪怕你只是聘用人员。我在单位做人事工作,对相关问题比较了解,对于编制内职工开除必须要满足几个条件:1、受处分,判刑。至于处罚金、拘役那些都不算,甚至有的地方判缓刑都不会直接开除。2、连续两年年度考核不合格应当解除聘用关系。这个情况很难满足的,都是人...
警察得
精神病
单位可以强制病退吗
答:
可以病退,不得辞退
。如公职人员因个人原因导致患上精神疾病无法继续工作的,用人单位可以作出辞退处理,并向被辞退人员发放辞退费;如公职人员因公导致患上精神疾病的,用人单位不得辞退该公务员。职工患精神病,应对患病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。医疗期满后,应当进行劳动能力鉴定...
精神病
,
事业
单位正规
编制
,单位有没有权利要我病退?
答:
劳动法规定,单位职工患有身体疾病或
精神疾病
,已经无法胜任当前工作,单位有权利让其病退。
事业
单位多严重才
开除
答:
严重者
会被开除事业
单位根据《事业单位人事管理条例》规定,若事业单位职工在工作中不慎犯下过错,根据犯错程度的不同,处分可分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》(下简称《暂行规定》)更是明确规定了,事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分。以下这47种行为,严重者会被...
事业
单位抑郁症
会被开除吗
?
答:
单位不会主动
开除
人的,我们单位就有个抑郁症的,领导见了都得给笑脸,分个闲职工作养老,毕竟谁都不想在自己任期内出什么事 因为工作的原因,会接触到残疾人群体,一般呢抑郁症在办残疾证的时候会归到就精神残疾那一类,所以我接触了一些
精神病人
,其中就有三个是
事业
单位的。其中两个年纪都在45岁...
事业
单位能否解聘隐瞒
精神病
的人
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。综上:
精神病人
可以依不能胜任工作为理由。当然要有充分证据来证明,不是企业认为职工有精神病就一定是了,所以平时还要注意收集不能胜任工作的行为或有医院证明等情况。否则职工可以要求继续履行合同,或要求经济补偿金。
全额拨款
事业
单位能
辞退
患抑郁症的在编专业技术人员吗?
答:
《全民所有制
事业
单位
辞退
专业技术人员和管理人员暂行规定》第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理梆1度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
本人有
精神病
史会影响
事业编
政审吗?
答:
如果有
精神疾病
史的,即便已经治愈,但是对于公共服务类岗位,一般是不会录用的。更不要能否通过
事业编
政审了。
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