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事业单位病假管理条例
事业单位
请
病假
规定是什么
答:
2、
病假
时间超过两个月,但是未超过六个月的,从第三个月起按照相关标准进行工资发放;3、病假时间在六个月以上的,应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条 事业单位请病假规定...
事业
编
病假
一年不能超过多少天
答:
事业
编人员的
病假
一年内不能超过240天,这是根据
《事业单位
人事
管理条例》
的规定。在病假期间,员工的工资和福利待遇会根据具体情况进行调整。如果员工的病假时间超过规定的期限,单位有权要求员工提供相关的医疗证明和病历资料。...
行政
事业单位病假
规定
答:
一般情况下,享受带薪
病假
不超过12个月,但如实情需要,可酌情延长。未经医疗机构认定的请假,算作无薪假期。行政
事业单位
员工因病请假需符合相关规定。首先,需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天,超过1年则需经...
机关
事业单位
人员
病假
规定
答:
机关工作人员的
病假
规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院...
公务员
事业单位病假
规定
答:
法律主观:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作...
事业单位
休长期
病假
规定
答:
法律分析:
事业单位
年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期
病假
人员,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列办法办理病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;病假时间不足半年的,...
事业单位
2022年
病假
最新规定
答:
相关法律关于
病假
的规定如下:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;2、请长病假的职工,在病假期间与原
单位
保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同;3、劳动合同有约定的,按不...
事业单位
长期请
病假
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的...
事业单位病假
规定
答:
病假
超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。【法律依据】:《劳动保险
条例
实施细则修正草案》 第十六条 工人...
事业单位病事假
国家最新规定
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
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