99问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位病假管理条例
请问
事业单位
请
病假
有何规定
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人
单位
另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的...
事业
人员隔一星期请一周
病假
算长期请假吗
答:
,
病假
不超过两个月的工资按原标准发放;病假超过两个月的,自第三个月起根据该员工在本单位的实际工作年限按规定计算和发放工资。一、
事业单位
职工长期请病假规定 事业单位职工长期请病假规定如下:1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照...
劳动法对
事业单位
事假,
病假
有什么规定
答:
病假
规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位
工作人员长期
病假
怎么办
答:
2、
病假
工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、
管理
人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限,...
事业单位
请假扣工资标准
答:
按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。《关于机关
事业单位
工作人员
病假
、事假、休假的规定》三、休假规定 根据国务院第514号令《职工带薪年休假
条例
》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
事业单位
能长期请
病假
吗
答:
法律分析:
事业单位
能长期请
病假
的,只要职工是真的患病。职工最长可以请24个月的病假,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...
事业单位
长期
病假
可以最多请多少时间的
答:
24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
...
事业单位
人员总请
病假
有什么
管理
办法
答:
这说明了该单位制度
管理
不严,是管理制度出问题了。机关
事业单位病假
相关规定一、病假期间工资扣发规定(1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。(2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的,固定工资部分全额发给。(3)请假...
事业单位病假
最长可以请多长时间
答:
法律主观:一、
事业单位病假
可以请多长时间 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而 解除劳动合同 的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿金 ,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病...
事业单位病假
工资发放标准及规定
答:
事业单位病假
工资发放标准及规定事业单位病假发放工资标准如下:1、病假在两个月以内的,原工资照发;2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发;3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜