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事业单位人员管理办法 病假
事业单位
请
病假
规定是什么
答:
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作
人员病假
期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、...
事业
编
病假
一年不能超过多少天
答:
事业编
人员
的
病假
一年内不能超过240天,这是根据《
事业单位
人事
管理
条例》的规定。在病假期间,
员工
的工资和福利待遇会根据具体情况进行调整。如果员工的病假时间超过规定的期限,单位有权要求员工提供相关的医疗证明和病历资料。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十一条规定:“事业单位工作人员因病需要...
行政
事业单位病假
规定
答:
一般情况下,享受带薪
病假
不超过12个月,但如实情需要,可酌情延长。未经医疗机构认定的请假,算作无薪假期。行政
事业单位员工
因病请假需符合相关规定。首先,需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天,超过1年则需经医疗机构重新鉴定并出具证明。员工申请病假时还需填写相关表格,并提供与单位签订...
机关
事业单位人员病假
规定
答:
机关工作
人员
的
病假
规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。
事业单位
的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的病...
事业单位病假
最长可以请多长时间
答:
【法律分析】:24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
病休假
最长可以请多久?
事业单位
答:
法律分析:
事业单位病假
最长是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。职工患病或者非因工...
国家机关
事业单位病假
规定
答:
法律分析:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作
人员病假
期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位病假
多长时间开除
答:
法律主观:
事业单位
劳动者
病假
违反以下规定的,会被开除:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;其他。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...
事业单位
休长期
病假
规定
答:
法律分析:
事业单位
年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期
病假人员
,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列
办法
办理病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;病假时间不足半年的,可以参加考核,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。法...
事业单位
在编
人员
长期
病假
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
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