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事业单位人员请病假有哪些规定
机关
事业单位人员病假规定
答:
机关工作人员的病假规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资
;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的病...
机关
事业单位病假规定
答:
事业单位请病假的规定具体如下:
1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案
;2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;3、一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的...
行政
事业单位病假规定
答:
行政事业单位员工因病请假需符合规定,
须经医疗机构认定且不少于3天
。
一般情况下,享受带薪病假不超过12个月
,但如实情需要,可酌情延长。未经医疗机构认定的请假,算作无薪假期。行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。首先,需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天,超过1年则需经医疗机构重...
事业
编
病假
一年不能超过多少天
答:
事业编人员的病假一年内不能超过240天
,这是根据《事业单位人事管理条例》的规定。在病假期间,员工的工资和福利待遇会根据具体情况进行调整。如果员工的病假时间超过规定的期限,单位有权要求员工提供相关的医疗证明和病历资料。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十一条规定:“事业单位工作人员因病需要...
事业单位病假规定
是
什么
答:
法律分析:病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。
病假超过6个月的
,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
请问
事业单位请病假有
何
规定
答:
根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期
规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的
病假
假期根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
事业单位休
长期
病假规定
答:
法律分析:
事业单位
年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期
病假人员
,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列办法办理病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;病假时间不足半年的,可以参加考核,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。法...
2022年机关
事业单位请病假规定
是
什么
答:
机关事业单位请病假规定:(一)
机关工作人员患病应及时向主管领导请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、
病假在两个月以内
(不含公休节假日,下同)...
事业单位人员休病假
的
规定
答:
【法律分析】
职工
在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关
规定
执行。请长病假的职工,在病假期间与原
单位
保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同...
事业单位
长期
病假规定
答:
【法律分析】1.长期
请病假
,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。
职工
在征得原
单位
签字同意后,副科级以上领导干部,或者非领导职务
人员
,由组织部核准;一般干部或者工人由当地人社局核准。2.长期请病假,应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明,以及病情实际情况,确定治疗、疗养时间,核定...
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