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不加班扣钱合法吗
周末
不加班扣
工资,
违法吗
?
答:
周末
不加班扣
工资是
违法
行为。未经劳动者协商一致不得安排加班,克扣工资是违法行为。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
...但晚上请假
不加班
,公司要
扣钱
,这样是不是
合法
的!
答:
这要看你入职的时候签合同是签的月薪还是日薪?他是以什么理由扣你的钱?如果他是以晚上
不加班扣
你的钱是不
合法
的
公司要求员工加班,
不加班
就
扣钱合法吗
?
答:
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
民营企业可以拿员工不愿
加班
为理由罚员工
钱吗
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。如果
不加班
就罚钱,那就是克扣工资,克扣工资的权益维护...
周末
不加班
被
扣钱
是否
合理
?
答:
答复如下:一、周末
加班
问题。周末如果劳动者没有同意过加班而不去加班,单位扣工资是
违法
行为。但如果事先劳动者曾同意加班,而到时又不去加班,那么,单位扣工资是有道理的,相当于双方约定被违约了,违约,就得由违约方承担违约责任。二、加班时间过长,违反《劳动法》。《劳动法》第四十一条 用人...
计时工资的任务没有完成,叫加班但加班没钱,
不加班
就扣工资
合法
不。详情...
答:
不
合法
,劳动法明确规定,
加班
须是劳动者自愿的,除非有非常紧急的事,而且如果加班了,是一定要付加班工资的,按照平常日工资的150%付给劳动者!
加班没
加班费
,不来加班还
扣钱
,辞工又不批请问我该怎么办
答:
公司不受理劳动者离职申请时,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位负责人手中,然后30天后离职,属于
合法
离职,公司没有权利不支付劳动者工资。公司不支付
加班费
,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
公司强迫员工加班,
不加班
还
扣钱
答:
关于
加班
的法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不...
老板不让
加班扣钱
怎么办
答:
劳动者
加班
属于自愿,劳动者愿意加班也应当是用人单位与劳动者协商后的结果。不同意加班,用人单位也没有权利扣劳动者工资,劳动者先于用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:...
公司老是要求员工加班,
不加班
就会扣员工工资,员工该怎么应对呢?_百度...
答:
再加上企业
违法
成本费太低了。所以才会明目张胆地猖狂。但辞职前,你一定要搜集好每一个直接证据,充足,充足的证明,然后去劳动局投诉他,找回自己该有的
合法
权利。劳动部门不当作,能够到法院起诉,以至于能够连劳动部门一块提起诉讼。保存打卡记录,
加班
通知,此外需看你们是什么工时制了,是不是超过...
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