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上岗协议和劳动合同的区别
上岗协议和劳动合同的区别
答:
法律主观:劳动合同和岗位合同的区别:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系
,明确双方权利和义务的协议;岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人...
上岗协议和劳动合同的区别
?加急
答:
1、使用的法律、法规不同
劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章;而上岗协议目前无法可依,只能使用教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。2、适用的人员不同 劳动合同可以适用于各类人员,凡是中华人民共和国的公民,只要有劳动能力...
劳动合同
和
上岗协议区别
答:
法律主观:劳动合同和岗位合同的区别:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系
,明确双方权利和义务的协议;岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体...
请问
劳动合同
和
上岗合同有什么区别
答:
劳动合同
是国家规定的个人和企业之间的合同关系确定证明书! 里边的内容不能修改的! 依合同法为准!
上岗合同
这个是企业私人搞的,不正规的,里边的内容不受约束! 请相当于 我找人帮我做事,我和那人写个保证书:我给你每天20元,你必须帮我做满20天后再结帐!否则不给予工资! 像这样的就差...
与
派遣公司签订了
劳动合同
,单位又要我们职工签订
上岗协议
合法吗?
答:
1、首先,我可能会把你说的
上岗协议
理解成是公司出台的制度,而非类似于
劳动合同
类型的协议。2、其次,这个合同中如果约定设备故障维修费用由职工平摊这样的条款是违法的,用人单位不能以任何借口扣发员工工资。3、如果你还想在这边干下去,现在要做的事就是联合你的工友,一起去劳动监察部门投诉。4、...
小时工合同和劳务
合同区别
答:
1、签订合同方式
的不同
合同工是工人直接与用人单位签订
劳动合同
,直接与用人单位发生生劳动关系。 劳务工是与中心签订劳动合同,与用人单位签订
上岗协议
,与用人单位不产生直接的劳动关系。 2、承担的风险事务不同 合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种...
上岗协议
书
答:
第九条本协议所指的岗位津贴是甲方对乙方上岗工作时劳动消耗的补偿,按实际出勤的时间计发。乙方在接受培训期间不享受岗位津贴。乙方在事假等假期内不享受岗位津贴,但法律另有规定的除外。 第十条乙方首次与甲方签订
上岗协议
时尚在
劳动合同
试用期的,如果试用期内甲乙双方解除
合同的
,本协议同时终止。 第十一条甲乙双方签...
合同
工和劳务工
有什么区别
?
答:
发生劳动关系
不同
、福利不同、本质不同等。1、发生劳动关系不同 合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系;劳务工与用人单位签订
上岗协议
,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订
劳动合同
。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订...
劳务
合同
工和临时工
有啥区别
答:
一)签订合同方式
的不同
合同工:工人直接与用人单位签订
劳动合同
,直接与用人单位发 生劳动关系;劳务工:工人与中心签订劳动合同,与用人单位签订
上岗协议
,与用人单位不产生直接的劳动关系;(二)承担的风险事务不同 合同工:合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种...
在办理社保中,
合同
工和劳务工
有什么区别
?
答:
1、签订
合同不同
。合同工:工人直接与用人单位签订
劳动合同
,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订
上岗协议
,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
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