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上司让你当领导
我的
上司
被调动,
领导
让我独当一面,但是不会马上升职,我该怎么办?_百度...
答:
那是他 本来就很中用你! 只是现在实际还未到! 还有就是看看你有没有这个能力来独当一面! 这个你不必苦恼! 只要按平常心曲做就可以了! 不懂! 那当然是多学多问!!!
领导
指派一个没有任何能力,只有后台的同事
做
了你的
上司
,你会接受吗?
答:
所以在工作上不仅难以开展工作,而且也会没有突出的业绩,时间久了之后就会被老板发现这种人的存在。但是对于任何一位老板来说,都希望自己的公司里面的
领导
是精明能干的。所以通常会选择在第一时间解决这种现象,从而让这种没有任何能力的领导进行下岗。
做
好自己的工作就可以了。所以总体上来说,无论我们...
公司的
领导
说要提拔我,让我好好干,这是真的吗?
视频时间 01:37
怎样代替自己的
领导
答:
要是没有部下的绝对忠诚,拿破仑就不可能当不上法国皇帝。如果你知道下属渴望看到他们的经理拥有
领导
才能,而他们的经理一直缺乏这种才能,那么就要展示你自己的领导才能。为了得到你未来下属的支持,不要在上司背后说他的坏话,也不要许下你本人无法兑现的任何承诺。
当上司
休假或者出远门办公事而
让你
代班时...
领导
指派一个没有任何能力,只有后台的同事
做
了你的
上司
,你会怎么办?
答:
不然,他收拾你是轻而易举的事。自古以来,这种案例太多了。一个人,要是没有工作中能力却能变成
领导
,表明他们的心计城府是较为深的,这样的人,整蛊是一把好手。碰到这种领导,一定要主要表现出你的听从!没法,在人屋檐,迫不得已低下头!元帅软弱无能,累死三军。究竟你这名同事
上司
,能不能与...
由于自己
上司
很喜欢自己,
领导
升职就会给自己也升职,这样真的好吗?_百...
答:
首先得看这种喜欢是哪种喜欢,是你的工作能力,或是工作态度,或者是你给对方的信任度,让
上司
觉得很喜欢,那么提拔你就没什么问题。毕竟上位者都喜欢提拔自己用惯的人,也可以说是喜欢提拔亲信,毕竟职场如战场,谁还没几个亲信来为自己的未来的道路助力呢?当然如果你觉得你的能力和岗位,德不配位,...
能力还没有达到可以当负责人的时候,但是
领导让做
负责人,该怎么办?_百 ...
答:
能力还没有达到可以当负责人的时候,但是
领导让做
负责人,该怎么办?一、做事一定要谦虚,不要被人们认为自己高高在上。有时候,自己在职场中会得到领导的器重,其中的方式也有很多,比如,当自己的能力还没有达到相应的水平,就被
上司
委认为某些项目的负责人。当然,如果自己接下了这个任务,就应该努力...
公司
上司
想要潜规则,暗示可以上位,我该怎么办?
答:
公司
上司
想要潜规则,暗示可以上位,我该怎么办?拒绝他,我认为一个人应该有头脑去做任何事情。他应该能够看待事物并判断一些问题。而不是一头蒙着眼睛的驴子,总是让别人牵着鼻子走,根据市场情况,自己甚至不会注意到。这是一个简单的问题。首先要看到自己能否和
领导
一起出去。难道你不知道你是什么样...
为什么我的直属
上司
总是向
领导
推荐我?
答:
第二个原因,在故意抬高你,然后再因为你工作上的失误,他们有能力有想要将你开除或者是
让你
自己辞职。同时也是从侧面提醒你,让你干好自己的本职工作,或者是提醒你自己的工作能力不行,想让你在这些夸奖中感到羞愧,同时自己努力将精力投放在工作之中。这一方面就要让你自己去思考,是否是
领导
对你的...
与
领导
的相处法则,职场人必备!
答:
所以,如果你想晋升,就要先获得顶头
上司
的支持和推荐,与此同时,你要在一些场合给上司的上司留下好印象,很多晋升快的人,基本都是这个套路。 二、区分建议权和决策权 有个人讲过一件事,他刚刚创业时,有个项目需要某位
领导
审批,他去找了那位领导,领导很支持,但还是让他按正常流程走,当时,他很想不通,为啥领导不...
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