怎样代替自己的领导

Question

如题所述

Answer 1

代替自己领导的方法：
1、展示自己的领导才能
要是没有部下的绝对忠诚，拿破仑就不可能当不上法国皇帝。如果你知道下属渴望看到他们的经理拥有领导才能，而他们的经理一直缺乏这种才能，那么就要展示你自己的领导才能。
为了得到你未来下属的支持，不要在上司背后说他的坏话，也不要许下你本人无法兑现的任何承诺。
当上司休假或者出远门办公事而让你代班时，大好机会就来了，这时候你可以展示自己的领导才能。建议，甚至可以让上司在外出时给你一个代理头衔，这是推销你领导能力的一个巧妙办法。
就在你带领未来部下挖掘战壕时，也要给其他将军留下深刻印象。如果你在负责一个关键项目，就应当抓住机会，在讨论你这个项目的预算或者执行委员会会议上发表看法。　　
2、与业务同仁培养良好关系
与业务人员建立合作关系可能很棘手，尤其是与高层业务管理人员。要是与CIO的高层上司谈论取代对方的事情，对方可能会被解雇。但是你本人可能得不到CIO这个职位，因为你在竭力游说的这批人同样不会信任你。
更好的办法就是让自己成为必不可少的角色。主动请缨负责一些关键项目，特别是没有人(包括你的上司)想插手的那些项目，这样你就有了充足的理由，可以经常与业务人员交流，从而打破业务领导人头脑中的这种观念：你只是个技术人员而已，而不是具有战略地位的业务思考者。　
3、做事光明正大
如果上司被炒而你得到了他的位子，你希望这样是因为你确实是这个职位的最佳人选，而不是因为你耍了什么手段。
如果夺权失败，你也不想自己成为失业队伍中的一员。
为了尽可能减少你参与夺取的证据，一个办法就是不要留下书面东西。
你和别人的职业生涯常常会出现多次交叉。你要确保你的上司不会回过头来说你背叛了他，因为说不定在以后的职业生涯中，还得靠他推荐好的工作给你。另外在离开公司前，他会问你在其中扮演了什么角色，这时候你应当如实相告。

Answer 2

要多向领导请示汇报，并且带着方案去做这样领导不但会知道你有功劳而且还会感觉你是个有上进心，会动脑，有能力的人。