99问答网
所有问题
当前搜索:
上司犯错了应该怎么办
上司犯错误
下属
该咋办
答:
建议下属冷静看清楚问题产生的前因后果
,不要轻易下结论,随时告诫自己一条职场定律:领导之所以能够成为自己的领导,
一定是有他的过人之处,安静地观察一段时间
也不妨是一种应变之策;一段时间后,如果确实有问题,下属就要做好详细的准备工作,将公司原有的工作方式,大家的想法及时告之上司,共同解决问...
上司犯错
危机自己
该怎么
做?
答:
如果您的上司犯了错误,
请考虑以下建议:保持冷静:在处理危机时保持冷静是非常重要的
。请不要让情绪驾驶自己的行为。了解情况:请尽可能了解有关情况的细节,以便更好地了解问题。
寻求支持
:如果您需要帮助,请寻求支持,例如
与同事或导师进行沟通
。考虑对策:请考虑如何解决问题,并考虑您的选择对公司和团...
生活百科:领导做得不对,下属
该怎么办
?
答:
如果一定要让上司知道他的错误,
你应该在适当的场合适当的时间私下找上司聊,谈谈自己的意见和看法
。如果老板说错了话,不管在什么场合,这些错话并不影响你的利益以及你所负责的工作,你可以采取
装聋作哑的方法,即装作没听见或没听明白
。这是一种揣着明白装糊涂的办法,它可以让你避免一些是非,也避...
在职场中,
犯错误
是难免的,
上司犯错
应不
应该
“说”?如何正确地指出领导...
答:
不要公开的场合去提出,一定要维护领导的权威和地位
,因为领导很要面子的,不能让领导的面子丢了。
遇到领导做错
了应该
是提醒还是沉默?
答:
应该提醒。如果领导确实犯错了,并且这个错误可能会影响公司接下来的项目,并且会对全年绩效造成较大的损失
。这时在错误扩大之前,是可以依据当时的情况提出自己意见的,英明的领导也需要员工能帮自己纠错的能力,如果指出的点确实有问题,往往也能得到上司的赏识。纠错也要以领导的性格来判断,要明白高高在上...
上司
错怪了你
怎么办
?
答:
认真恭敬地倾听 这是对任何
上司
批评、责怪应有的第一反应。
要
让上司把话说完,如果急于在上司错怪“程序”完毕之前就打断、结束上司的发话,你会失去获得某些重要信息的机会。上司对你的错怪,可能由于一时的冲动,可能源于长期的偏见,也可能出于小人的谗言,如果你没有耐心,你便无法正确辨别上司错怪的...
工作中你的老板反而
犯错了
,你
要怎么办
?
答:
考虑对方的立场再发表。
应
以谦虚的态度冷静,坦率地表达自己的意见。以事实为依据,语言
要
简洁如实准备好作为理论依据的相关资料。明确个人意见以后,再向领导说明情况。
职场上如果你的
上司犯错误了
,你
该怎么办
?
答:
你能够多想一步是不错,但
要
仅限于建议,不能代替或者要求领导做什么样的决定。因为说白了,领导可以为这个方案的后果负责,但是你不能。方案
错了
,公司黄了,员工可以拍拍屁股走人,很快投入下一个公司继续赚钱,但这对于领导来说,可能就是创业失败、倾家荡产了;如果你的领导是高管,他们被离职了...
如果你
上司
做了错事,你会立刻指出来吗?
答:
所以当你发现领导的错误,如果十分要紧,迫不得已,最好不
要
立即当众指出其错误,否则你以后很难在公司里待下去,即便他不炒你鱿鱼,也不会给你升职加薪的机会。当然如果碰到一些紧急情况,同时又不得不提醒时,这就
应该
将领导叫到一旁,然后很小声的给一些提示。千万不要与领导争对错当然对于一些固执...
领导决策出现失误,做为下属
应该
去提出来吗?
答:
理论上,一个有责任心的员工,
应该
从维护公司利益出发,在
上司犯错
的时候提出自己的建议。但很多人都会有这样的经历:自己好心好意指出对方错误,结果不但没能使错误得到改正,反而把自己搭进去,成了领导眼中“不可爱”的人,得不偿失。于是人们开始认为,身在职场,只要管好自己的事就好了,别人犯不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上司做错了怎么办
发现领导错误你会怎么做
如果领导指示错误我该怎么做
当发现领导错了怎么办
领导违反公司规定下属怎么办
领导有错误
如何纠正领导的错误
领导犯错了
管理者犯错怎么办