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如果领导指示错误我该怎么做
如果
你的
领导做
了
错误
的决定,你
应该怎么
办?
答:
一是直接指出领导的
错误
,
如果
事后证明你的对的,领导的面子何在?二是屁股决定脑袋,因为领导的目的很多,你一时半会很难去评价领导站的高度,算的就不是一本账。你算的是经济账,利益账,可能是损失了,亏了,但领导算的却是政治账。这种做法可以说最下策,一般都没好结果。
领导做
了错误注意事项 ...
工作中,
上级领导
的决策往往
错误
,自己
该怎么
办?
答:
1、执行,在执行中逐步往正确的方向调整 2、贯彻执行,在执行中分阶段向
领导
汇报,并得到新的
指示
3、向领导提出自己的看法和建议,等待他的指示 4、通过其他人的帮助,改变领导的想法 5、通过其他人的帮助,完善自己的执行结果 6、其它方法
如果领导
给你分配的任务有
错误
,
如何
处理呢?
答:
保持客观和冷静。在沟通和交流中,要保持客观和冷静,不要表现出过于激动或者情绪化的态度,这样可以更好地与领导进行沟通和协商。寻求
上级领导
的支持。
如果
与直接领导的沟通没有取得良好的结果,可以考虑寻求上级领导的支持和帮助,或者寻求其他相关部门或人员的协助,以防止
错误
的发生。执行领导的
指示
。最后...
上司犯
错误
下属该咋办
答:
建议下属冷静看清楚问题产生的前因后果,不要轻易下结论,随时告诫自己一条职场定律:
领导
之所以能够成为自己的领导,一定是有他的过人之处,安静地观察一段时间也不妨是一种应变之策;一段时间后,
如果
确实有问题,下属就要做好详细的准备工作,将公司原有的工作方式,大家的想法及时告之上司,共同解决问...
如果我
的
领导
给我的工作是
错误
的
怎么
办?
答:
寻求帮助:在向
领导
建议更改方案未能成功的情况下,你可以向其他部门或同事寻求帮助。寻求他人的意见和建议,也许能够为问题的解决提供新的思路和方法。沟通明确:
如果
你无法避免执行这项工作,那么你需要与领导沟通明确任务的目标、时间、资源等方面的要求,以确保你明白他们想要什么,避免出现误解和
错误
。记录...
职场中面对
领导
犯错,作为下属
该怎么
办呢?
答:
那得对症下药,一:看
错误
的性质,如果这个错误是反人类,影响人们生存与生命有关的东西,比如说,做假药,食品加工掺加化工原料等就坚决抵制反对,比要时进行举报。如果是作风问题,就闭上眼睛和嘴巴。
如果领导
对下属不公正,则据理力争。如果领导在布置任务出现漏洞,只能悄悄提醒。如果领导私心太重,还...
在工作中意识到
领导
的指令有误后,
应该如何
提醒他?
答:
1.及时反馈 防止自己误解
上级指示
的真实意图和期望的结果,
如果
反馈了之后,领导仍然坚持自己的决策,这个时候你理解了要执行,你不理解也要执行,而且是要百分之百不打折扣的彻底执行。2.预备方案 肯定完领导后,就得亮出预备方案。这招的明智之处,在于让
领导做
选择题,而不是思考题。多数领导在制定...
发现
领导指示
的工作有问题,
我该如何
与领导说比较好?
答:
另一种结果是发现自己和领导的想法都不能算错,只是一个问题的两种不同的解决思路而已,那么就需要评估到底按照哪一种做法更好,
如果
差不多,不妨就按照领导的
指示
执行。3、具体跟
领导如何
沟通,要视公司和部门的文化,及平时跟领导关系的远近来定 如果平时公司和部门的文化都是比较平等和开放的,与领导...
秘书
应该怎样
对待
领导
的批评呢?
答:
首先,不要试图掩盖,逃避问题。一个人在工作中犯
错误
,这是难免的,但面对错误,无论是大错误还是小错误,都不要想当然,不要刻意强调客观情况的影响,更不要刻意掩盖自己的错误。面对
领导
批评,在虚心接受的同时,要注意向领导汇报问题的全过程和原因,勇敢承担相应的责任,同时认真听取领导的
指示
和补救...
和
上级
意见不一致时,你将
怎么
办?
答:
所以,自己
如果
和
上级
意见不一致,要私下一对一的交流,不要公开对
领导
权力提出挑衅。私下表达建议叫补台,当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”,除非你铁了心要离开该公司,否则千万不要意气用事到
当
着众人的面指出领导的
错误
,更不要当场“逼宫”,迫使领导表态。说“不”,...
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