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一个月休息两天违法吗
一个月休息两天
合法吗
答:
法律主观:律师解答: 不合法
。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
一个月休息2天属于违法行为
,应该保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:是不合法的
。劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
月休2天违法吗
答:
法律分析:月休2天违法
,劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以要求仲裁,要求用人单位改正,并要求用人单位支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:如果上班时间一直是这样的那是
违法
的,如果是属于零时加班形式是属于合法的。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
根据劳动法,
一个月
只
休息2天
,这样是否
违法
?
答:
一个月只
休息两天
不合法,用人单位应保证劳动者
一个月休息
四天。若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,也是属于
违法
的;劳动者可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析相关法律规定劳动者每日工作不超过八...
月休两天
合法吗
答:
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,
一个月休息两天
不合法,可以去劳动监察部门投诉,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以要求仲裁,要求用人单位改正,并要求用人单位支付加班工资。公司违反了劳动法关于工时制度的规定。首先,在劳动合同没有...
公司怎么规定
一个月
一次
休息两天
这合法吗
答:
一个月休息两天
不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。【法律依据】《劳动法》第三十八条用人...
私企
月休2天违法吗
答:
一个月只
休息两天
不合法。用人单位应保证劳动者
一个月休息
四天。若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,也是属于
违法
的。具体分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不...
一个月两天
假
违法
了吗
答:
法律分析:公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
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