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一个月休息两天违法吗
一个月休两天
,还要做下去吗?
答:
应该辞职。但是请题主在保证自己未来几
个月
的生活有保障的情况下进行辞职的操作,不然生活会很绝望。另外顺嘴说一句,题主自己的权益还是需要自己保护,现在是法制社会,像这样的情况这个企业或者单位属于
违法
招聘员工,是违法劳动法的行为,题主是完全可以和企业进行谈判并申请相关第三方介入的。
上两天
休两天违法吗
答:
其实在大家的工作中的话也是会对于自己的工资有一定的计较,因为在企业中的话是最容易见这种勾心斗角的,但是大家对担心的是关乎于自己的利益,比如说每个月的满勤奖励等等。那么,上两天
休两天违法吗
?下面就跟着一起来了解一下吧。一、上两天休两天违法吗 每天工作12小时,上
两天休
半天或上四天休...
保安12小时
一个月休息
八天合法吗?
答:
没有合不合法,移动宽带师傅经常几
个月
一天都不
休息
的,而且是一天超过14小时,经常吃饭时间都没有
一个月
休假
两天
工资怎么算?
答:
一个月休息2天
的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;...
没做满
一个月休息
的
2天
算不算工资
答:
法律分析:工作不满
一个月
工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
每天工作12小时,上两天
休两天
,
违法
劳动法吗?
答:
1
、如果他是特殊行业的企业、因生产特点不能实行正常工作时间的(比如,铁路、公路等交通部门),在地过劳动行政部门批准后可以实行特殊的工作时间规定,这不算是
违法
。依据是:《劳动法》三十九条:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
休息
...
实习生
月休两天
可以申请补偿吗
答:
实习生月休两天可以申请补偿。根据规定,用人单位应当保证实习生劳动者每周至少休息一日,单位安排你
一个月休息二天
不够休息标准,实习生可申请加班补偿。所以实习生月休两天可以申请补偿。
...
一个月休息两天
,甚至有一个星期我上了4天13个小时的
答:
那说明你实习的单位不正规 其实年轻时累点也是好事 太清闲了容易让你慵懒 紧张一些才会锻炼人 如果你觉得累 不妨去找
一个
正规企业 现在很多私企也都严格执行劳动法 不会随意加班 即使加班也有调休 该有的福利也都有
员工
一月
有三天带薪休假,员工只
休息
了一天,剩余
两天
是不是算加班?_百...
答:
当然,具体情况还需要根据公司的休假制度和相关法律法规来确定。如果公司规定员工必须在
一个月
内
休
满三天带薪休假,否则将被视为加班,那么剩余的
两天
可能会被算作加班。此外,如果员工在一个月内没有休满规定的带薪休假天数,那么剩余的天数也应该被视为加班。因此,建议您可以查看公司的休假制度和相关法律...
一个月
发工资按28天计算。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你
一个月
工资拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
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