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工厂一个月两天假期违法吗
工厂一个月
休息
两天
合法吗
答:
法律分析:不合法
,有关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
一天工作12小时,
一个月
放
两天
假
违法吗
?
答:
违法了
,我国现在执行的是一天8小时工作日,超过了就该给加班费或者是相对应的休息时间。
在
工厂
上班
一个月
只给
两天
的休息,如果说你有什么事情请假了,这个月和下...
答:
不合法
,但在现实中是合法的。这在中国哪个地方都有的,劳动法说加班还给双倍工资呢。
你好!
工厂
每个月有
两天
假,但是节假日放假工厂会从员工
假期
扣除合法吗...
答:
肯定不合法
。节假日是国家规定的法定节日,每个员工都应该享受带薪休息,节假日扣工资是违法行为。
我在
工厂
是站立式的 早上七点半上到晚上十点
一个月
只休息一天或
两天
...
答:
公司方的行为肯定是违反了劳动合同法
,建议你到当地劳动局投诉或者直接申请仲裁。法律规定,劳动者的工作时间为五天八小时,且每月应当至少休息四天。公司的行为严重损害了你的利益,对于你超出的上班时间,你可以要求公司支付加班费用。
工厂
一天10.5小时
一个月
休息一到
两天
,是否合理?
答:
合理,主要原因在于签的合同有写明。一般8小时之后的时间都算加班,平常1.5倍周末2倍,节假日3倍,劳动法都有规定。如果你想多休息,工资肯定就少。
劳动合同里面
工厂
与员工约定工作时间为每天10小时,每月工休
两天
行不...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
我们
工厂
每天工作12个小时两班倒,每个月只能调休
两天
,请病假扣除当日工 ...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。参考资料:http://www.teck-sss.com/Article/fan/200801/164.html ...
五一国定
假期
三天
工厂
是否可以只放
两天
?这个是不是属于
违法
?
答:
法定一天,不是三天。放
两天
不
违法
,周末正常休息
工厂
能随便让员工上一天休
两天吗
?
答:
不可以随便让员工上一天休
两天
。根据中国劳动法规定,雇主应当保障员工的合法权益,包括员工的合法休息权。具体来说,员工的休息时间应当符合国家规定,一般情况下,每周工作时间不超过44小时,每天工作时间不超过8小时,工作时间超过8小时的,应当给予员工加班费或者补休。同时,员工休息时间的安排应当与员工的...
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