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一个月休息两天违法吗
某私人商场员工,每个月只
休息两天
,没有加班费 每天工作十个半小时 没...
答:
1.严重违反劳动法 2.你应该是标准工时制的,一天8小时 每周40小时 每天加班时间1个小时到3小时 但是每月加班时间不能超过36个小时 3.正常工作日加班 按照150%算加班工资
休息
日加班 按照200%算加班工资 休假日加班 按照300%算加班工资 4.没有劳动合同 入职 第
一个月
试用期工资 入职后第二个月...
2月份公司朝九晚九要求
一个月休息两天
工作252个小时十一天休一次
违法吗
...
答:
违法
!!!
单位用人签劳动合同后公司改
一月休两天违法吗
?
答:
用人单位可以根据实际情况,安排工人加班,然后对劳动者进行调休或者付加班费进行补偿,所以你们单位签劳动合同后,改成
一个月休两天
,是可以的,不
违法
,但如果一个月就安排你们休两天,没有加班费或者安排你们调休,那就属违反劳动法
请问
一个月休息两天
且不买社保是否属于
违法
?
答:
你公司的做法
违法
蔻法。你可以向劳动监察部门举报要求干预。造成分割事实的,可以提起劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
一个月休息两天
,一天工作八小时是否违反劳动法?
答:
如果上班时间一直是这样的那是
违法
的,如果是属于零时加班形式是属于合法的。根据《劳动法》第四章工作时间和
休息
休假规定中:第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
临时工
一个月
只可以
休两天
假
违法
么?
答:
看啥工种,如果是按天计算,不存在
违法
。按月计算且算了加班的,也不算违法的
销售人员没有双休日,
一个月
只
休息两天
,这样违反劳动法吗?
答:
当然违反,可以向劳动监察部门举报,但前提是你不想在那儿干了
公司
一个月
只
休息2天
怎么办?
答:
公司
一个月
如果只允许职工
休息2天
,如果不属于法律、法规允许的情形,是违反《劳动法》有关劳动者休息的规定的。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。作为劳动者,...
我们单位
一个月
只让
休息两天
,合法吗
答:
这要看是什么性质的单位了,一般私企都这样,以前我在私企上班的时候就是
一个月休息2天
,根据法律了法定假日了肯定不合法,但是现在这是一个 比较现实的社会,尤其是私企,它会最大限度的压榨你的劳动力,所以现实就这样,如果你反抗,可能丢了工作,有时候上班其实没有事情做,但你还是得按照它们的...
企业不交社保,以及
一个月
只有
两天
的
休息
,网上查发现是违反劳动法的_百...
答:
违法
的一周至少一天
休息
社保入职
一个月
内单位要参保这种单位如果不签订劳动合同,最好别去《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
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