第1个回答 推荐于2017-09-28
如果你只休两天,另外两天公司按加班处理,算两倍的加班工资给你,那是可以的,因为规定里有说:如果企业有特殊情况需要员工加班的,平时按工资的1.5倍支付,假日按正常工资的两倍支付,国家法定节日按工资的3倍支付给员工。关键要看公司有没有支付加班费给你?
我们以前也是只休两天,有时忙的话一个月只休一天,特别累!但好在公司都按规定支付加班费,数目挺可观。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-09-25
怎对楼主的情况。我认为楼主只存在两种选择:
1、继续工作,按照公司的要求去做;
2、辞职。
当然,从理论上,还存在第三种可能,那就是去劳动仲裁部门举报。不过……。
第3个回答 2009-09-24
可以投诉也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁
第4个回答 2009-09-24
劳动法有规定的,每周都有最长的工作时间,建议你去劳动局咨询一下。