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我同时在两个单位上班,但两个单位都没和我签劳动合同,我被两个公司发现了,我需要承担法律责任吗
如题所述
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推荐答案 2011-10-26
tshushui
待白样晋搭蚕粗丸屠普
祝你们永结同心,百年好合!新婚愉快,甜甜蜜蜜!
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其他回答
第1个回答 2011-10-26
你如果没有欺骗单位,你应该没有责任。但是,单位聘用你要承担责任。
相似回答
劳动者在一
个单位签订了劳动合同
没解除,又来到另一
单位,但是没签订劳
...
答:
劳动者在未按法定程序解除与原用人单位的合法劳动关系之前,不能与另一用人单位
签订劳动合同
建立劳动关系,对原用人单位来讲,劳动者属单方违约,是违法行为。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位要依法承担连带赔偿责任。2,后一
个单位
可以不给你赔偿金和二倍工...
同时在
两家
公司上班,
一家公司给
签了合同,
一家不给签,不签的这家算违法...
答:
我国对人的签约雇佣是只能由一户
单位与
人
签订劳动合同,
代扣代缴社会保险金、代扣代缴住房公积金。你发起提问的,是一家公司给此人签订劳动合同,另外一家不给签,不签订劳动合同的这家也不为过,可以要求与对方签订劳务合同,合同约定劳务内容,劳务报酬金,支付计算方式,发放的周期,支付日期,违约责任等...
在传媒
公司上班,
去年11月来的,也没有
签订劳动合同,两个
老板
,我
是其中一...
答:
用人
单位没
有和劳动者
签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人...
请问我一个人上两份班,其中一家
单位
已经帮
我签合同
和缴纳社保,那么另一...
答:
可以签啊,只是两家单位如果
都发现了
你在职期间,又
同时在
另一家
单位上班,
估计哪个领导也不会愿意自己的员工出现这种行为。象你这种情况,在同一地区只能参保一份社保,并不是另一家公司不给你参保缴纳,那是你自己的原因,你不应该这么强硬的要求另一家公司为你参保缴纳社保,更不能要人家双倍工资,...
私人
公司上班两个
多月
了,
老板不
签劳动合同
怎么办?
答:
针对你已
上班两个
月不签劳动合同的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不
签劳动合同,
如...
我在一家小厂
上班,但没签劳动合同,
现在想离马走人去另一个厂,但老
答:
你在
单位上班,但没
有
签订劳动合同,
那么先与老板协商结算工资,不然,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。结清工资的,那么可以立马走人。 在小厂上班,但
没签劳动合同,
现在想马上离职走人,但老板不批,该怎么办? 辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,...
我
和我
的老公
在公司
分别
上班
有两年,没有
签合同我
应该怎么办,离职的话要...
答:
1、上班已两年了,却始终没有
签订劳动合同
u
,公司
的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定
,需要
承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,最多不超过11个月。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的
单位和
个人都必须参加,对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定,因此...
我在这个
公司
做了有1年
2个
月至今没有
和我签劳动合同,
现在有其他
单位
5月...
答:
所以你再未与你的用人单位解除
劳动合同
前,不能与其他用人单位建立关系。你提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;这样,你就可以到其他
单位上班
。然后可以与你的用人单位协商劳动合同解除和支付双倍工资事宜;二、协商不下,申请劳动仲裁;三、对裁决不服,依法向人民法院提起诉讼。
请问
,我
在一
个公司
干了
2
年就辞职
了,
出去1年后老板又叫我回来
上班了
但是...
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从
第二个
月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据
,需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
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