星期六不上班算旷工？

Question

我们工厂计件，因为星期六上班15块一小时，工厂星期六要我们计件我们不上班算旷工？还有我们做半年都没有签订劳动合同和给我们买社保

Answer 1

现在没有旷工这一说法了.因此不用担心.如果对公司的此种待遇不服,可以申请劳动仲裁.

Answer 2

一，工厂的规章制度可以规定劳动者在周六上班。劳动合同法只规定保证劳动者每周有一天的休息时间，没有说周六就是法定的休息日。
二，半年不签劳动合同和买社保是违法的。只要建立劳动关系，就应该签订劳动合同，同时提供相应的社会保障。
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相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

《劳动法》
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。