第1个回答 2020-09-13
下属工作没有做好，还要根据工作没有做好的后果情况跟下属说，如果不影响大局的话，也不要与教育的态度，教训的态度跟他们说，如果影响大，损失大就要批评教育
第2个回答 2020-09-13
引导他，告诉他哪里错了，应该怎么做，如果他不会，就教教他，带领他一下！
第3个回答 2020-09-13
下属没有做好工作，会直接给他们提出，不过会注意说话的语气，不会过度的埋怨员工，会照顾他们的面子。
第4个回答 2020-09-13
待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对！
第5个回答 2020-09-13
待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对！
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