未完成任务的惩罚方法有哪些

如题所述

可以具体问题具体分析。主要有以下几种:1、扣除薪酬;2、体力惩罚;3、写检讨,深刻反思自己;4、当众反思,并且做承诺,用自己最不喜欢的方式来惩罚自己;5、降低级别;6、进行更严厉的目标管理;7、从头开始,辞职。这种惩罚方法最严厉,但也很有效。
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