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一个月3500月休四天工资是多少,可是他一按照3500÷31天算,那么一天才是一113块,这样合理?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2022-03-02
劳动法
规定:
日工资=月工资收入÷月计薪天数
这个【月计薪天数】是要减掉休息日的。比如,5月份,有4个周六、周日,那么【月计薪天数】=31-8=23天,日工资=3500元÷23天=152元/天
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第2个回答 2022-09-03
一个月3500。休四天。工资是多少,可是他一按照3500÷331天算那么一天才100多块钱,这样合理。这个算法应该按工作日算吧。用我的理解应该按工作日算。
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第3个回答 2022-09-02
工资计算方法不是这么计算的,工资的计算方法一个月应该按22天来计算。正常每月是休八天周六周日的,所以计算工资也要按22天来计算,这样才能够算出一天多少钱。
第4个回答 2022-03-02
不合理,一个月正常出勤21.75天。
相似回答
...休息
4天,
假如说
一个月是
30天
,那么一天
的
工资是
怎么算的?_百度知 ...
答:
固定
工资
每月3500元
,一个月是
30天。也就是 每天工资=
3500÷
30 。3500÷30≈116.67 1天的工资约为116.67元
一个月
底薪
3500,这个
月有
31天,月休四天,
请假
一天
请问
这个月
可以发
多少
工...
答:
3500÷
(31-4)≈130 3500-130=3370(元)答:
这个月
可以发3370元
底薪
3500月休4天一天多少
钱
答:
134.62或129.63。日
工资
=月底薪除当月应出勤天数
,一个月按照
30天计算,
月休4天,那么
应出勤天数就是30-4=26天,代入公式:日工资=
3500
元除26天=134.62元每天,而一个月按
31天计算,
每日为129.63元,所以,在底薪为3500元、月休4天的情况下,每天的工资为134.62元或129.63元。
月休4天工资3500
怎么算?
答:
按照一个月
30
天算,
休息
四天一个月
工作26天,也就是说平均一天115.38的工资。
按照一天
115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以
这个月
该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果
算一天工资
的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
保姆每月
3500,一个月休
息
4天,他一个月
没做完不干了,但4天假休完了...
答:
保姆一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去4天的假期
,一个月
按26天来算,然后把每个月的总
工资
除以26,就是他每天的日工资。再根据
他一个月,
他干了几天,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
底薪3500
一个月休
息
四天 工资是按照3500
➗30还是3500➗26呢 上个...
答:
底薪
3500一个月,一个月休
息四天,那就是要上26天班拿
3500块
钱,那就是
3500÷
26等于你每天的
工资
。至于你说上个月就休息了了
一天,
那本来该
休四天,
还有三天没休在上班就是加班,所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱
才是这个月
的总工资。
一月3500工资,一天多少
钱?大神怎么算啊?
答:
一个月3500
的
工资,
如果月休是8天的话,那么就是
3500÷
(30-8)≈159元/天。如果
月休4天,那么
就是3500÷(30-4)≈135元/天。
月薪
3500
元,公司规定
月休
息
4天,
我上班17天
,工资
应该怎么算?
答:
有些私人企要按
31天
或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如4月份的
工资,3500
/30*(17+2天放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
3500一个月工资
怎么算
答:
法律分析:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数=
3500
元÷21.75=160.90元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号日工资和小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除...
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