我认为应该是比较重要的。因为和领导搞好关系，那么以后应该会有更多的机会的。因为下属那么多，跟领导关系弄得比较熟，那么有机会，他会给你更多的提供很好的平台，很好的发展机会，毕竟她愿意跟熟悉的人交往。因为他对不熟悉的人他无法下结论。所以对于熟悉的人他会考虑一些有机会的事情。
而且有什么事情可以商量。跟领导关系熟悉的话比较好说话。沟通上比较顺利。毕竟互相都有个了解。而且经常的给领导汇报工作。他也会对你有一个很好的印象。在工作上也更有利于工作事情的促进。他也会更加的了解你对工作的积极热情态度。所以在职场上跟领导搞好关系，我觉得是比较重要的。不仅对自己有利，而且对工作的发展也有利。
总之，在工作当中，不仅要和领导搞好关系，而且要和员工也搞好关系。因为天时地利人和才能促进一个事情。应该有一个团队的合作精神。因为公司是一个整体。
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在职场这似乎很重要，但是还得看领导。
有些领导就想老师一样，无论自己的学生多么的小白，自己还会是一手带起，因为看中的是这个人的品质和性格； 而有些领导就是喜欢一些技能人才，能够为自己的业务上排忧解难，减轻负担，和这种人才相处轻松不少。
和领导的关系准确来说是不能够用金钱来衡量的，我们刚入职的时候，领导不了解我们，不知道我们平常的作风，但是相处了一段时间后，一些领导会慢慢厌倦眼前的人，虽然这个人以前在他心目中的地位有多重要。但是话不能说死，有些领导选择人的眼光是很准的，无论什么时候，他们的关系都不会变质，这还得看领导和你相处的情况了。
如果你和领导的关系好，那么你在职场上晋升的机会很大，因为有些领导可能会情不自禁的帮你获取升级的机会哟。还有他（她）也可能在某方面特别照顾你，或是在生活上，或是在工作上......
反正我觉得和领导的关系是挺重要的，我们要学会随机应变，懂得变通，要和领导打好关系，这样利人利己。
我觉得在职场和领导关系很重要。
在职场中和领导和同事搞好关系是非常重要的，因为如果和领导和同事的关系不好，那我们的工作也很难展开。很多的人都觉得职场关系是非常难搞的，一不小心就会让自己在职场中的人际关系给搞砸。在职场中，没有必要刻意的去和领导和同事搞好关系，我们只需要和他们坦诚相待就可以了。希望我们每一个人都能够拥有一个舒适和谐的职场环境。
我个人觉得，还是挺重要的。领导是什么，是我们的上级，是给我们分配任务的人，是我们在完成一项工作后要把我们的成果拿过去给他们看的人。和领导打好关系，在工作上会有很多的便易之处。我们和领导关系好，也许他会把任务量相对轻一些的任务交给我们，也许在我们的成果有点比不上别人的时候，领导也可能会睁一只眼闭一只眼。并且，领导他比我们先一步知道某些动态的人，和他们打好关系，兴许我们也会比别人更早一步知道什么变动，好提前做准备。
重要，很多人奇怪，为什么那些溜须拍马的人，能够获得领导的重用，明明能力一般，还能获得领导的重用，如果大家都这样，公司就不要发展了，大家都开始溜须拍马就好了。
这个问题说起来简单，做起来却很难。试问一下，真的让你做，你能做到什么程度？
我真见过那些唾面自干的人，甚至为了抬高领导不惜贬低自己的人。
人的需求本能十分诚实，也许物质上，领导的层次在100层，而你的物质水平只能达到30层，什么送礼、请客对领导来说毫无意义，但这些并非毫无意义，意义在于你重视领导对你看法。
被尊重、被认可是每个人都需要的“情绪价值”，也许根本不在意钱多少，更在意的是态度，别觉得每个领导都很贪，事实上，领导赚的比下属多，有些领导根本不会在意这些，但是能让自己感觉到舒适的人，一定会成为领导培养的对象。
换位思考，如果你是领导会提拔一个尊重有加的人，还是会提拔一个每天都跟自己对着干的人？大多数领导必然会回答，当然是提拔那些有能力的人。