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离职证明上可以写明工资未发放的问题吗
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推荐答案 2014-11-21
不用写，一般公司是不会恶意拖欠的，再说你要是拿个离职证明去其他家公司，别人看到你这离职证明会做何感想。
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离职证明上可以写明工资未发放的问题吗
答：
不用写
，一般公司是不会恶意拖欠的，再说你要是拿个离职证明去其他家公司，别人看到你这离职证明会做何感想。
拖欠
工资
情况下的
离职证明
如何写?
答：
其实用人单位拖欠工资的行为是非常多的，而依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠工资的，
劳动者是可以解除劳动合同的
，并且不需要通知用人单位。
人事主管明知拖欠
工资
还让员工在
离职证明上写
清个人原因无经济纠纷是犯...
答：
这么做不犯法，
但你可以不在离职证明上签字
。由于该单位拖欠您的公司，如果是您主动离职，可以向该单位主张经济补偿金，如果是单位主动辞退您，您可以向该单位主张经济赔偿金。以上金额上该公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁请求。
工资
没发
离职证明
有效吗
答：
是有效的
。劳动者辞职到期，没有领取工资，用人单位是可以给劳动者开具解除劳动关系证明通知书，且是有效的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续以及剩余工资结清等相关手续。
离职证明上写工资
一次结清,但是工资没有发完合理吗
答：
工资没有发完，
离职证明上
就不
能写工资
一次结清。劳动者可以拿上离职证明，去社保局投诉维权，要求用人单位立即结清工资。
离职
申请
上写明
拖欠3个月
工资可以
当仲裁证据吗?
答：
你写了公司方确认没有反对意见是
可以的
，也可以用短信或者微信给公司人事部同事发信息，问他拖欠的哪几个月的
工资
具体什么时候 才可以发。信息就保存作为证据。
辞职后没结算
工资能
打
离职证明吗
?
答：
一、如果办了离职手续，即使暂时没有结算
工资
，也可以打
离职证明
。
辞职后没结算
工资能
打
离职证明吗
答：
可以。根据劳动合同法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工资一般在下个
工资发放
日进行结算，不影响
离职证明的
开具。
离职证明上写
了双方无任何劳动纠纷,我签字了。如果我有证据证明公司没有...
答：
法律分析比如与公司解除了劳动合同，开了
离职证明
，但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保，拖欠加班
工资
等，劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...
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