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离职证明上写工资一次结清,但是工资没有发完合理吗
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第1个回答 2018-01-16
工资没有发完，离职证明上就不能写工资一次结清。劳动者可以拿上离职证明，去社保局投诉维权，要求用人单位立即结清工资。
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第2个回答 2018-01-16
这个不需要写到离职证明上吧。你可以要求他去掉这些内容，也做好风险规避，防止到时以离职证明说已经清结工资有麻烦，而且总觉着别扭。
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离职
协议中注明了
工资结清
日期
,但是
公司到期未兑现,怎么办?
答：
公司现在已经出了欠薪明细表并约定了
结清
时间，现在未按期支付欠薪，那么就是一种欠款行为，根据有关规定，你可以直接凭借这份材料去法院要求公司支付欠款，而不用走劳动仲裁。另外，你补社保的欠款，我个人认为也是一种欠款行为，因为相当于公司当时无钱给你交社保，向你借款（你自己去交的）交了应该交...
离职
以后
工资没发
够怎么办你好
答：
先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单...
离职证明
开了
但工资没结清
怎么办
答：
法律分析：签署离职证明的时间前推，视为应予发放工资的时间。如果工资未予发放，
可以向劳动仲裁委托会提请劳动仲裁
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
签订年薪制的老师提前辞职公司已开具了
离职证明但是工资没有结清
...
答：
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权。
我辞职了
但是
公司没给我发最后一个月的
工资
怎么办
答：
辞职后最后一个月的
工资没发
！急！ 根据你的情况，提供意见如下： 1、如果你提供了劳动，用人单位就应按照劳动合同约定支付你劳动报酬； 2、如果单位为支付你劳动报酬，你可以向单位要求支付，或者直接向劳动监察投诉，当然也可以直接提起仲裁。 3、是否发放你
工资有
单位举证，单位如果不能
证明发
你...
有劳动合同和
离职证明,但
最后一个月的
工资没有
发放,请问我该怎么维权...
答：
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资...
...骗我签了
离职证明,证明里
还写着以
结清工资,
怎么办
答：
去劳动仲裁告他们就行
，发工资
银行会有流水
证明，
只要
没发，
你就去告他们，他们就得提供发给你工资的证明，如果提供不了，那就的补发。
还没收到
工资
能
写结清证明吗
答：
建议不能。按照《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时，给员工开具
离职证明，
是用人单位的法定义务，员工没有履行交接义务，也不是单位不开具证明的理由。不过在实际操作中
，离职工资
的结算情况一般是约定付清，最常见...
工资没发离职证明
有效吗
答：
是有效的。劳动者辞职到期
，没有
领取
工资，
用人单位是可以给劳动者开具解除劳动关系证明通知书，且是有效的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明，
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续以及剩余
工资结清
等相关手续。
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