99问答网
所有问题
签了离职证明后,不给结算工资,怎么办?
我在这公司待了快两年,离职的时候让我签了这个离职证明说工资会结算。结果没有结算,耍赖不给了。我仲裁他有用吗?
举报该问题
推荐答案 2018-07-03
你按规定办理离职手续和工作交接,但单位不开具离职证明和支付工资,那么签订劳动合同的,你可以反映到劳动局解决。没有劳动合同,那么反映到仲裁委员会处理,或者上诉法院解决。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/jevOjOXvv7eX7OzXzv.html
其他回答
第1个回答 2018-07-03
当然可以去,先去劳动局申请劳动仲裁,搜集工作做出勤记录,或是找同事证明。如果仲裁没有支付,再去法院申请解决
追问
我看他上面写了“没有经济和劳动纠纷”,他们会拿这个说话吧,会很有用吗
相似回答
...
证明,
但是却
不给
我支付最后一个月的
工资,怎么办?
答:
单位未在你办理离职手续当天一次性支付你的工资属于违法行为,
建议你直接向当地的劳动局投诉
昨天回公司办了离职手续,一不小心
签了离职证明,
里面写着公司付清
工资
了...
答:
2 你可以去采集关于公司的人说的过两天再给你
工资
的证据,以此来
证明
当时确实没有给付工资。
签了离职证明后,不给结算工资,怎么办?
答:
你按规定办理离职手续和工作交接,但单位不开具离职证明和支付工资,那么签订劳动合同的,
你可以反映到劳动局解决
。没有劳动合同,那么反映到仲裁委员会处理,或者上诉法院解决。
离职
以后前公司拖着我的
工资不给,
都三个月
了,怎么办?
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者应先与用人单位协商
,如果协商不能解决,可以通过以下法律途径解决。选聘单位违反国家规定,或者不支付拖欠的劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门处理后,选聘单位应当按照国家法律、法规规定的劳动合同约定,...
离职后
托欠
工资怎么办
答:
问题一:离职后 拖欠员工
工资怎么办
在依法
办理离职
手续
后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时...
因身体原因辞职了不到期就走了,公司
不给
发
工资怎么办?
答:
首先,第一,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。第二,可以向劳动监察部门投诉,如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费的情况,可要求补缴并支付加班费。第三,如果单位拖欠
工资,
可以主张适当的赔偿。具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工作性质、工作年限等进行计算。针对您的...
小公司工作,要
离职了不给
发
工资怎么办?
答:
如果你在公司里有合同,可以拿着合同去劳动部门找,让劳动部门来帮你解决,对方不愿意给你发
工资
的事情,如果没有合同,也可以收集一些证据,让劳动部门来解决
由于自身原因,工作三天后提出
离职,
公司
不给
发
工资,
我该
怎么
应对?
答:
此外,如果没有合同,那就是看打卡
工资,
这是工资的事实,还是可以起诉的,所以不用担心证据。有些公司会拒绝给你你的工作失误残差,或者拖
不给
你,直到你不想,但这些都会给我们带来麻烦,所以如果你工作失误,那么你要注意
离职证明,
如果你没有写辞职证明或者在离职前没有公布,并通知你这个错误不会...
...同意交接走人,但到了发
工资
的时候工资被扣
了,
该
怎么办?
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体离职的原因;3、要申请劳动仲栽必须是持有单位开具的《
离职证明
》的!4、建议先跟公司谈谈,中国人都以“和”为贵嘛,实在不行了再走法律途径呗。到劳动监察部门提出劳动仲裁 ...
大家正在搜
签了离职工资结算证明
没签合同离职工资怎么结算
签了合同提前离职工资怎么算
没签合同辞职不给工资怎么办
员工没签合同离职工资结算
签了离职合同多久结算工资
没有签合同就离职工资怎么办
签了离职工资结算清单还可以仲裁吗
离职的时候工资怎么结算
相关问题
离职后公司不给开离职证明 不给发工资
提离职,公司不给办离职证明,不发工资怎么办?
离职证明写了有效吗?到期不让走,不发工资怎么办
离职后公司不给开离职证明 不给发工资
辞职后没结算工资能打离职证明吗
可以先签离职证明再拿工资吗?
正常辞职,离职后不给工资怎么办?
问大家一个问题:员工离职后给了离职证明,后不想发工资,要去法...