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离职签了工资结清可是没发
签了工资
已
结清但
事实
没发
怎么处理?
答:
如果已经签订了工资已结清的协议,但实际上并未收到工资,
可以采取以下措施:1. 与雇主沟通:尝试与雇主沟通
,了解工资未支付的原因,并要求对方按照协议约定支付工资。2. 收集证据:收集与工资支付相关的证据,如工资条、工资协议、银行账户流水等,以便在后续维权过程中证明自己未收到工资的事实。3. 寻...
离职了
,已经
签了工资
单,工资迟迟不发?怎么办
答:
可以协商一个双方都能接受的日期发放工资
。如果双方不愿协商或者无法协商一致,劳动者可以通过法律途径要回工资,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于不发工资的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者...
签了离职
协议
但没
有
发工资
怎么办
答:
法律分析:签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,
双方可以协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
如果
离职
,让签协议,有条内容是已
结清工资
,已经
签了
,最后却并没有发工 ...
答:
申请劳动仲裁。
辞职后
工资
拖欠,
可是辞职
手续上已写工资和加班费用已
结清
,请专业人士帮...
答:
劳动者辞职后工资拖欠,可是辞职手续上已写工资和加班费用已结清,
这个是不影响劳动者申请劳动仲裁的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
离职
协议中注明
了工资结清
日期,
但是
公司到期未兑现,怎么办?
答:
公司现在已经出了欠薪明细表并约定了
结清
时间,现在未按期支付欠薪,那么就是一种欠款行为,根据有关规定,你可以直接凭借这份材料去法院要求公司支付欠款,而不用走劳动仲裁。另外,你补社保的欠款,我个人认为也是一种欠款行为,因为相当于公司当时无钱给你交社保,向你借款(你自己去交的)交了应该交...
被辞退了
但是签了离职
申请表
还没有发工资
答:
被辞退
但签了离职
申请表还
未发工资
:根据劳动法,雇主应按劳动合同或相关协议支付工资。如果离职申请表明确规定工资支付,雇主应遵守协议。若无书面协议,雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况,若无进展可咨询律师或法律援助机构,甚至提起诉讼。请注意,以上建议仅供参考,应咨询当地律师以获取准确...
从公司
离职签了工资结清
证明,
但是没
收到工资?
答:
这种情况你可以先与公司沟通,如果沟通不了,那么可以当地劳动保障单位,甚至去法院起诉。分清楚是公司行为还是公司某些人的个人行为。
本人已经
离职
,而且工作也已交接完毕,
但是
老板却不承认,拖着
工资
迟迟...
答:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对...
本人已
离职
+老板到现在五月份
的工资
还
没发
。该怎么办?
答:
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠
的工资
。有些时候员工在
辞职
办理完了相应手续之后,单位就会马上结清其工资报酬,但更多时候却是在单位每月发放工资的时间,才会为那些已经辞职的劳动者
结清工资
报酬。若是遇到单位不
发工资
的情况,劳动者一定要尽快采取相应...
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