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离职签了工资结清可是没发
主动离职和自动
离职的
区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错
辞职
,也就是及时辞职。可以根据不同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是没有按照合同支付劳动者正常
的工资
,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动
离职
:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
离职
考注册暖通工程师,你真的准备好了吗?
答:
如果你没有太多的经济压力,生活过的也还可以,也没有什么房贷车贷之类的,那么
离职
对本身没有多大的影响,自然全身心投入到考试中,是个不错的选择,因为这样通过的通过考试的可能性会大大增加。樂三思而后行而对于还要通过
工资
收入养家的群体来说,就要三思而后行了,因为离职将没有收入,生活压力会增大,压力对于有些...
马云最后一天被阿里记旷工半天,扣发当月全勤奖,人走茶凉吗?
视频时间 3:40
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又
离职
,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。 一、
薪资
问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
如果要
辞职
,怎么向老板说??
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
申请
离职了但是没
有去办理离职手续算不算离职了
答:
离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
员工
离职
后不来办理离职手续怎么办?
答:
4、退还员工证件及
结清工资
。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、
签订
竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司...
在编教师可以不可以直接
辞职
,到其他单位上班?
答:
不可以,必须申请
离职
并办理离职手续。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
离职
前有年假和补休没休,老板不愿意批假,要怎么处理?
答:
可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
...而且还会自动
离职
,我想要自动离职,
可是
对我有什么影响
答:
如果劳动者三天没有上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者三天不上班,用人单位是可以辞退劳动者的,可以不支付任何经济补偿金,
但是
需要支付劳动者正常上班期间
的工资
以及为其办理
离职
手续等。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退...
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