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我十月一放假后离职,1-7号期间有工资吗
我在试用期,十月一回单位上班后辞职,那十月一放假那几天1-7号的工资单位应该给我吗
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推荐答案 æ¨èäº2021-01-07
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其他回答
第1个回答 2011-10-12
你是领导你会给吗?
第2个回答 2011-10-11
看是什么单位了
第3个回答 2011-10-11
那得看领导的意思
第4个回答 2011-10-11
不会
你以为这里是美国啊
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国庆节
放假有工资吗
国庆放假7天 这7天工资该怎么算
答:
国庆节为法定节假日,放假安排为10月1日至10月7日。
其中10月1日至10月3日为法定节假日,期间由用人单位按正常出勤支付工资
。其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付支付。之后的补班10月8日(星期六)、10月9日(星期日)需支付工资。法律依据:《国务院办公厅关于2016年部...
元旦
放假,
员工
离职,
元旦那天算
工资吗
?
答:
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是要算工资
。《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
(急)国庆节后
离职,
10月份的
工资
如何计算
答:
合同的规条上,可以随便写支付多少薪水
。而你已经无法得到有法律效力的保障。你只有离职,如果这个办法还不能要挟他改变主意,你可以辞职了。(打工不能签空白合同!)但是,目前按他现在支付的薪水,大概可以想到四个多月的工资。所以5月到9月工资(10月份以结算):按2000×3+1个月转正工资-四个月...
辞职后,
一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
我
工资
2800,5月份上到8号就
离职
了
,1
-5劳动节都休息,单位应该发我多少工...
答:
这理所当然要给仦的,因为5月
1号
是国家规定的
假日,
再说不管怎样,你1号到
7号
的
工资
总归要给你吧,去和公司领导商量,应该是要给你的,如果不行的话,去有关部门资讯一下,一定会有明确的答复,祝你顺利。
在富士康4
号离职7号
会发
工资吗
答:
在富士康4
号离职7号
不会发
工资
。根据查询相关公开信息显示
,离职
的工资是在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水。
富士康
1号
自离
7号
会发
工资吗
答:
富士康自离是
有工资
的,不管是正常
辞职,
或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:
1
、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
离职
这个月的
工资
到底该怎么结算?
答:
你好,首先你如果正式离职是7月10日才
离职,
前提是你7月1日-10日都在正常上班中,这十天的
工资
是要算给你,至于绩效跟奖金就看你公司制度对离职这一块有没有特别规定了,如果没有,就按你的全额工资计算这十天工资,如果有特别规定,那只能按规定计算你这十天的基本工资了.按国家规定是21.75天.就是你的...
我们公司25号结算
工资,
然后
我7号
自动
离职,
然后能得到这十一二天的工资...
答:
目前发薪方式为上发薪和下发薪两种方式。上发薪是先发薪水后工作,不用等到月末发薪:下发薪是先干活后发薪。如果你是上发薪的话这十几天的
工资
已经提前发放给你了,不存在欠工资一说。如果你跟单位签订了劳动关系,按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,你应当
辞职
前一个月提前通知单位,...
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