工作合同夸过了十年，即使是签固定期限的，如果合同期满，被辞退，可否补偿一年一个月的

Question

我在09年和公司签了一份三年的合同，是固定期限的，2012年到期，如果到2012年，我就在这间公司工作了11年了，如果公司在2012年不再跟我签合同，我能否拿到1年1个月的补偿？

Answer 1

2008年以后每一年一个月。

Answer 2

3个月

Answer 3

劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。