因劳动纠纷起诉之后没写辞职信就离职了算不算旷工

因劳动纠纷起诉之后没写辞职信就离职了算不算旷工

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推荐答案 2015-09-28

没有办理辞职手续不来上班，先按旷工处理，满三天后按旷工开除处理。追问

因为他不发给我工资而且扣押我证件！不给交保险所以我才起诉他并没去上班

追答

你可以去起诉单位拖欠工资金但不能旷工，一定要先请假或先辞职。

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