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辞职之后需要把以前的合同交回吗?
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推荐答案 推荐于2016-10-25
1、以前的劳动合同是 你以前被录用的证明,依法属于你持有的,别人无权要求拿回;
2、如果单位企图通过取回劳动合同,将来对你不利,你可以留下复印件,并让他们在取回劳动合同时给你出具收据;
3、注意防范其他可能的风险,注意保留工作内容、工作时间、工资待遇的证据,防备突发的事件。
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其他回答
第1个回答 2012-03-14
你好!是否交回用人单位,取决于是什么合同。
纵横法律网-山西知达律师事务所-张海律师
追问
公司要求的是交换和学校的第三方协议
第2个回答 2012-03-14
不需要,合同一般都是一式两份,用人单位一份,劳动者一份。
第3个回答 2012-03-14
法定不需要,再说离职一年内你还可以告他呢,有合同也方便点
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劳动
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归还吗
答:
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答:
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,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
辞职之后需要把以前的合同交回吗?
答:
1、
以前的
劳动
合同
是 你以前被录用的证明,依法属于你持有的,别人无权要求拿回;2、如果单位企图通过取回劳动合同,将来对你不利,你可以留下复印件,并让他们在取回劳动合同时给你出具收据;3、注意防范其他可能的风险,注意保留工作内容、工作时间、工资待遇的证据,防备突发的事件。
离职后合同要
拿
回来吗
答:
不用,
离职后
劳动
合同
可以不用拿走。一、辞职要把劳动合同拿回吗?员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单位可能会做一式两份,一份由劳动部门备案,另外两份是人手一份,因此单位会保留一份。但是没有关系,合同解除后,原合同效力即作废,由社保部门登记备案,不影响未来...
试用期
离职要把合同
还
回去吗
答:
法律分析:不用。劳动
合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十二条 要约以信件或者电报作出的,承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期...
离职后
公司为什么要收回劳动
合同
答:
法律分析:劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是
离职
。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动
合同协议
,但是签订协议也可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位...
离职后
劳动
合同
怎么处理
答:
离职
员工已经在其他地方就业了,原来
以前的
单位开离职证明,并且要带走劳动合同。正式员工,签
了合同
,
交了辞职
书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的。我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职后
签的劳动
合同要
收回吗
答:
员工离职后
劳动
合同
是不需要收回的,
辞职后
劳动合同个人的那份公司没有权利收回。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的解除、签订以及履行的。一、员工离职后劳动合同是否收回? 劳动者离职属于劳动者...
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