• 所有问题

    • 服装店个人提成如何实施

    服装店个人提成如何实施

    举报该问题
    推荐答案   2019-07-31
    当然是个人抽好哦，要是你是老板的话就集体抽，点子可以低点，要是你是员工就要求个人抽，这样就避免了别人没卖，也可以拿钱
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    服装店长怎么提成答：1.总部不定期进行的清仓折本促销活动由于其特殊性不按上述办法进行绩效提成，按照个人实际售卖金额的1%发放绩效提成。当产生清仓促销的商品时，总部需要提前安排并告知门店，使双方明确销售意义及绩效提成方式。2.对于连续三个月均达成预算超过120%且门店盈利的门店店长，给予一次性500元的物质奖励；对于连续三...
    服装店员工的提成怎样提更能有效的调动积极性?答：多给些福利，晋升空间，这样才能做大做好，其他的都是扯谈.自己可以去其他家门店看下情况，很多员工都是爱理不理的，多从其他运营好的学习下管理和培训.还是多培训为主吧，服务态度好，能给人一种亲近的感觉，
    服装店个人提成如何管理?答：我知道的是影楼用的方法。也适合服装店 如何订制目标 比如你现在一个月 营业额是 6000 3个导购 你就可以定每人2500 完成有什么奖励 超过3000 提成增加 比如以前提2% 超过3000就提 3 可以设置季度目标 年度目标。我见过 去年营业额40W 第二年 设定目标100W 最后达到90多W的...
    服装店个人提成如何实施答：当然是个人抽好哦，要是你是老板的话就集体抽，点子可以低点，要是你是员工就要求个人抽，这样就避免了别人没卖，也可以拿钱
    服装店导购员怎样提成答：提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。比如：他的底薪是600元，每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元，你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元，每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他当月工资就是 635 。底薪和提成 按照你们当地的市场...
    本人开服装店!因为营业额原因～现在想做提成!具体一个月开支15000元...答：底薪+提成 例如:底薪1800元/月，提成：0-20000元，1.5%；20000以上，2
    服装店具体怎么给店员设置分成,谁能给个详细的例子,打比方一个月营业...答：你想给店员设置底薪+提成的工资模式对吗？那你就按照你们当地的工资情况设置底薪，然后提成设置多少就看你的利润了，可以设置百分之一或者百分之二的销售提成，两万的营业额也可以提成200至400。如果你的利润很高，提成百分比还可以再高一些。
    服装专卖店管理(20分)答：一 每个企业都有自己的一套管理方式，但也有共同点就是要体现出品牌形象，店员要团结，服装要统一，品牌形象不仅要体现，还要有待提高，，从店员的思想，文化和素质去管理。二 为了促进店员的工作热情，可以采取提成分割法，首先是个人提成，以万为单位逐渐提升提成。比如一万以下的提成是1%，两万以下...
    一般服装店营业员的工资是怎样算提成的?答：一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。计时工资是指按计时...
    大家正在搜
    服装店个人提成方案服装店2个导购怎么提成服装店店长提成方案服装店提成一般多少点服装店怎样给员工提成一般服装店导购员提成服装店营业员提成一般是多少服装店销售提成方案服装一般是提成几个点
    相关问题
    服装店个人提成如何管理?
    服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了
    服装店是个人提成方案的，顾客又比较多，导购员之间规定又要相互...
    一般服装店营业员的工资是怎样算提成的？是个人算还是一起算？
    服装店拿个人提成，怎么给导购员排序才能让她们正常接待顾客？
    服装店长怎么提成
    我开了家服装店，给员工设置为个人提成，发现员工之间因为有时候...
    服装店店长的工资是基本工资加提成怎样计算