患者信息：男 54岁 湖北 黄冈
病情描述(发病时间、主要症状等)：
腰椎粉碎性骨折，六根胸骨断裂，另有一根错位，肩夹骨断裂，胸腔有血，县医院住了近一个月，已做手术，工伤定残八级，医生说要床上三个月才能起来，一年后取腰椎钢板，目前已出院，医药费用三万多
他是在人家做泥工时将模板踩断掉下来的，模板也是别人搭建的，现在主人家总共只出5000什么都不管
找司法，最后算出赔偿就八万多，残疾补偿金5832*20*30%=34699 精神损失费5000，营养费500，伙食补助390（住院26天算），误工费1392（26天），护理费6217（116天），医药费3万9，交通费1300，鉴定费1000，加起来不到九万，还说我爸有三四万责任，感觉很郁闷，误工费跟护理费太少啦，都是最低标准，而且护理开始一直是两人才行，我跟我哥都有工资，全不算里面去，误工费说我爸没正规工作单位也不给算，哎，请问您能帮帮我吗？有什么方法可以提高些赔偿，这样太不值啦，为此，我把深圳的工作都辞了，5000块一个月都损失好多啦，现在司法我在跟，但这点钱我都不好意思去搞啦，家里都在说我，包括村里人都说这官司没弄好，都不同意这个数目，所以上次我没有跟司法所确认数目，希望大家能帮帮我，谢谢！司法不怎么给力
关键司法说我爸没有在正规公司上班，而且已经致残，以后不能干重活了即便好的话，有一次性伤残补助金也一样他说，哎，我也不是很懂法律，但感觉各项数据太低了，基本都是最低标准来算的，心里不平衡啊……
追答就算你父亲的公司不正规，但他发包给他们工程的公司是正规的，也可以找他们的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
我爸是在农村私人帮人家做的，不过是我爸另一个同行介绍的，没有承包关系啊，都是做点工的，现在雇主不出钱，他就是跟介绍人互掐，双方都不出钱，介绍人说没责任，哎，事情出了，这么点钱还不愿意出，真的很火啊，感觉这官司打的，地方法院又不想立案，要我们调解，那边两家态度又不尽如意，哎
追答如果是这种情况的话，完全适用：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
这种情况下，只能通过去法院起诉了。
我想问一下，我爸他没有上岗证，误工费也是按农民工收入计算的，他在楼顶是不小心采掉板掉下的，他要承担多大责任啊，司法说可能要占三四成，会有这么大吗？
追答这个就看法院的判决了。这个并没有直接的法律依据可遵循的。
本回答被提问者采纳