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工伤八级赔偿标准
八级工伤赔偿标准
是什么
答:
法律分析:工伤八级赔偿数额需要
根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定
。
主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
工伤8级
伤残一次性就业
赔偿标准
答:
工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有:11个月的本人工资
、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。八级伤残鉴定的标准是什么?1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:(1)轻度智力缺损或精神障碍,日常生活...
工伤八级
大概赔几万
答:
工伤八级的赔偿金额大概在15到25万之间
,具体如下:
1、医疗费用
;2、
一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资
;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金;5、停工留薪期工资;
6、伙食补助费;7、护理费等
。工伤八级赔偿标准的计算方法:1. 一次性伤残补助金计算方法:本人工资乘以11个月...
8级工伤赔偿标准
答:
法律分析:八级工伤应当按照以下标准进行赔偿:
1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资
; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由用人单位一次性给付,赔付标准为8个月的工资。
工伤8级
伤残大概能
赔偿
多少钱
答:
工伤8级伤残的赔偿标准:1、一次性
伤残补助金
。8级伤残的一次性伤残补助金为员工本人11个月的工资。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当工伤职工的劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同时,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,具体金额根据所在统筹地区上年度职工月平均工资...
8级
伤残一共赔多少
答:
一. 赔偿年限的规定为:年龄在60岁以下为20年;60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。 伤残系数分为十级,
8级
伤残为30%。二、
八级工伤赔偿标准
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的...
8级工伤
伤残
赔偿标准
答:
工伤八级伤残赔偿标准有如下:1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性
伤残补助金
;2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤怎么处理方法1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、单位没有...
八级
伤残
赔偿标准
2023
答:
八级工伤赔偿标准:
一次性伤残补助金为11个月的本人工资
;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,...
8级工伤
伤残
赔偿标准
与计算方法
答:
法律分析:八级工伤赔偿标准包括了:1、一次性
伤残补助金
=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为十五个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金
:八级伤残为十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。 需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其...
八级工伤赔偿
项目表
答:
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是
工伤八级赔偿标准
。(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
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