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超60岁工伤赔偿八级伤残
超过60岁
农民工
工伤赔偿
标准
答:
法律分析:
超过60岁
农民工
工伤赔偿
标准为:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;
八级伤残
为11个月的本人工资;九级...
超过60岁
农民工
工伤
如何
赔偿
答:
超过60岁农民工工伤赔偿方法如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支...
8级伤残
一共
赔
多少
答:
就伤残补偿来讲,
残疾赔偿
金=受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数。一. 赔偿年限的规定为:年龄在
60岁
以下为20年;60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。 伤残系数分为十级,
8级伤残
为30%。二、八级
工伤赔偿
标准医疗费是指受害人接受医学上...
60岁工伤八级赔偿
标准
答:
该情况赔偿标准如下:1、疗费:根据实际发生的医疗费用计算
。2、住院伙食补助费:根据实际住院天数和相关政策计算。3、交通食宿费:根据实际发生的情况计算。4、残疾辅助器具费:根据实际需要和相关政策计算。5、停工留薪期间的工资:根据本人工资和停工留薪期计算。6、护理费:根据实际需要和相关政策计算。
65
岁8级伤残
能
赔
多少
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,
八级伤残
为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准...
超过60岁
农民工
工伤赔偿
标准
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
超过60岁
农民工受到
工伤
的情形,是需要根据其工伤的等级来进行
赔偿
的,对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的,农民工例如定一级
伤残
可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%,其赔偿金额与年龄无关,还需要赔偿其相应的...
工伤8级
伤时59
岁
能领多少赔伤钱?
答:
工伤等级
赔偿
跟年龄没有关系
工伤8级
,一次性
伤残
补助金:本人月工资*11(在职时)解除劳动关系或者终止劳动关系享受:一次性医疗补助金:北京市上一年度职工平均工资*9 一次性就业补助金:北京市上一年度职工平均工资*9
65
岁8级伤残
能
赔
多少
答:
工伤
八级伤残
计算标准 1. 一次性伤残补助金 10个月,由 社保 机构支付。
赔偿
基数2021元×10个月=20210元。 2. 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2021元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2021元=10204元。 一次性伤残补助金...
超过60岁
的农民工
工伤赔偿
标准是什么
视频时间 01:50
60岁
以上
工伤赔偿
标准
答:
60岁
以上
工伤赔偿
标准如下:1、60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿,具体如下:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;(4)其他...
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