工伤鉴定八级没劳动合同能赔偿多少钱

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第1个回答 2019-05-12

一次性伤残补助金：本人工资 X 11个月
一次性工伤医疗补助金（北京）：社平 X 9个月
一次性伤残就业补助金（北京）：社平 X 9个月
不同的地区的，不同的人的赔偿标准不尽相同；一般情况下，不包含医疗费，且解除劳动合同的话应该在20万左右。本回答被网友采纳

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员工没有签劳动合同工伤怎么赔偿多少钱?答：若员工工作时未签订劳动合同，用人单位可能需要支付双倍工资。在工伤赔偿过程中，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后才能进行工伤认定和赔偿。总结：工作时未签订劳动合同的工伤员工应按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得相应的赔偿。用人单位未依法参保的，应承担相应的法律责任。

八级工伤能赔30万吗答：只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万，因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是：八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残，那么也是可以获得30万的赔偿金的。按照《工伤赔偿标准》，八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤...

没有签劳动合同工伤怎么赔偿多少钱?答：员工受工伤之后，是由用人单位和工伤保险基金共同支付，员工的工伤赔偿待遇的，工作没有签劳动合同，可以向用人单位要求双倍的工资，工伤具体的赔偿金额是按照工伤的等级来确定的。一、没有签劳动合同工伤怎么赔偿多少钱?用人单位与劳动者未签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，用人单位为劳动者缴纳工伤保...

员工没有签劳动合同工伤怎么赔偿多少钱?答：再申请工伤认定。工作时没签劳动合同，需要给员工双倍的工资，工伤赔偿认定的流程如下，首先在事故发生后的一个月里，单位需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。其次经过治疗后发现员工存在伤残，影响劳动能力的，需要申请劳动能力鉴定。最后根据鉴定的不同伤残等级，获取工伤赔偿。

工伤鉴定八级伤残大概可以赔偿多少钱答：根据《工伤保险条例》规定；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资；(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受...

工伤8级能赔多少钱答：工伤八级能赔多少钱 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2. 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就...

鉴定为八级伤残应该怎么赔偿多少钱答：法律分析：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数25510元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金38265元，一次性工伤医疗补助金10204元。一次性伤残补助金为38265元，一次性工伤医疗补助金73979元。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》...

8级工伤能赔偿多少钱答：法律分析：一、工伤鉴定8级赔偿能赔多少钱 (一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性...

没签劳动合同工伤怎么认定?赔偿多少?答：二、没签劳动合同工伤赔偿多少?没签劳动合同工伤赔偿标准如下：(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)...

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