人际交往中率更能消除社会矛盾

如题所述

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第1个回答 2020-11-29

所谓的社会矛盾呢，是种类很多，出现在各个层级，还有各种情景模式下，要看具体的是什么情况，造成的人际交往过程之中，可以起到缓解甚至化解社会矛盾的。

第2个回答 2020-11-29

人际交往中率更能消除社会矛盾，有的时候可以，有的时候是不可以的，根据交往中和平相处才是最好的

第3个回答 2020-11-29

如果太坦率的话，根本就不会消除彼此间的矛盾，但一点点谎言的话，可以有效的阻止一些冲突和不开心

第4个回答 2020-11-29

人际交往中，效率的提高可以消除各方面的矛盾，也可以改进生产力

第5个回答 2020-11-29

你好不会的，交往中要互相迁就那么就可以消除矛盾的

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人际交往中隐忍还是坦率更能消除矛盾结辨答：人际交往中隐忍也需要的，坦率也需要的，不是你说的那么绝对化的，该隐忍的要隐忍，该坦率的就要坦率。

人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾?答：坦率比隐忍更容易消除矛盾。人际交往：人际关系是指人与人之间的关系，是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总和。隐忍：将事情藏在内心，强力克制忍耐，不作表示隐忍不发隐忍以行，辞海上讲是将事情隐藏在内心，强力克制忍耐，不做表示。坦率：坦率，意为诚实和坦率的讲话、为人坦率。通常人际交往有...

你认为在人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾吗?答：我认为在人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾。让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下：第一，隐忍是一种大度和谦让。道德经曾云：“君子上善若水，水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。而在遇到矛盾时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于矛盾的消除...

人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾答：对于这个问题，我个人是更偏向于隐忍来解决问题的。矛盾存在于我们生活的每个角落里，但遇到的很多矛盾中绝大多数都是关于一些小事的矛盾，而如果你每个矛盾都坦率回击而不隐忍的话，容易让人觉得你很斤斤计较。就像有人做了一件太好的小事，每个人都觉得他的行为是不好的，但是如果你这时去制止他，会...

人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾答：坦率更能解决矛盾光隐忍，只是忍着不说，但自己心里一直弊屈着，对方却一无所知，久而久之，心理严重失衡，于矛盾本身来说，只会加剧，谈何解决？还不如索性坦率公开地说出来，说开了，问题也就解决了。

在人际交往中,坦率与隐忍哪个更能解决矛盾答：坦率和隐忍不矛盾的。要恒久忍耐，不能发脾气。一念嗔心起，火烧功德林。一念嗔心起，百万障门开。

人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾?答：所以，解决矛盾最好的方法是打开天窗说亮话，把利害关系，双方态度说明白一点，就一切解决。但是大多数时候，人们喜欢把话憋在心里，你憋在心里没人知道，就算你真的是有理，那又怎么样？张嘴就要说话啊，你把你的态度观点说出来，双方去讨论，讨论不成功就说不成功的，但是你连话都不说一句，你让人...

人际交往中坦率好,还是隐忍好答：我方认为人际交往中，坦率更能消解矛盾，理由有三：其一，相信大家都有过这样的体验，针对同一件事，你认为的矛盾和对方眼中矛盾往往大相径庭，或者对方根本没有意识到矛盾的存在，坦率说出来，才能让对方认识到问题所在，使得矛盾更加明确。其二，只有认清了矛盾才能更好解决矛盾，今天假设我方二辩的女...

为什么说坦率比隐忍更容易消除矛盾?答：5. 促进成长：坦率沟通可以帮助我们了解自己的不足，从而改进和成长。而隐忍往往让我们无法意识到自己的问题，从而无法做出改变和进步。总之，坦率比隐忍更容易消除矛盾，因为坦率可以提高沟通效果，释放情绪，建立信任，及时解决问题，并促进个人成长。在人际交往中，我们应尽量保持坦率，以促进和谐的关系。

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