影响我国就业的因素主要有几个方面:
一是我国的经济发达程度,经济的越发达变业机会和质量越优越;
二是我国经济的平稳程度,经济的波动大就业就越不稳定,人才流动太大影响就业的精度;
三是我国的人才数量,相对来就就业岗位数和人才数比例失衡也是一个重要因素;
四是我国人才质量,相对来说普通技术人才过多,高精尖人才过少也是我国就业不平衡,影响最突出的一方面;
四是就业政策,我国就业政策虽然这些年有很大的改善,但公平竞争就业还存在一定的差距。
在择业之前,必须要明确自己“想干什么和最擅长于做什么”,整合自身的兴趣、特长、专业或经验,制定两个或两个以上比较适合自己的就业目标。
在制定目标时,既不能好高骛远也不要藐视自己,分阶段性进行,职位、工资待遇等等均应循序渐进。如果真的感到定位无所适从,那就根据兴趣或爱好先“拜师学艺”,或先从业“普通工”。
有了目标之后,你就要广泛收集相应的就业信息,尤其是招聘(工)信息,从网络、报刊、广播电视,从职业中介机构、劳动力和人才交流市场,也可托熟人、亲戚朋友、同学,多渠道获取谋职信息,为自己拓宽就业门路奠定基础。