随着现在大学生的日益增多,企业的选择也越来越严苛,导致人才竞争压力也越来越大,大学生就业的形势日趋严峻。因此很多大学生对于就业的选择大多数都是处于一个盲从、随众化的心理,以下就是影响大学生对于就业选择的一些主要因素:
很多大学生有着“
一线城市情结”,认为一线城市经济发达,基础设施更加完善,生活便利、丰富多彩,就业的机会多,发展空间比较大,工资比较高。
家庭和熟悉环境因素对于大学生的就业选择也有着不可忽视的影响。对于很多大学生来说,家庭成员的意见或者建议对于他们有着重要的参考价值,有些甚至可以凭借着亲戚朋友关系落实自己的工作单位,熟悉的成长或者学习环境,对于大学生就业来说也很重要,因为在这个环境中,已经拥有了自己的朋友圈子,有了自己的关系基础,这样能够让他更具幸福感,也对他的工作生活有着一定的帮助,如果再换一个陌生的环境,又要重新开始,这对于很多大学生来说,是不可接受的。
大学生有着多样化的就业心态,因为自身定位出现偏差,大多数大学生想要更加理性选择职业、渴望全面了解社会。很多刚毕业的大学生对于找工作都处于一个比较迷茫的阶段,在过去大学生毕业会先找一个工作,然后再继续寻找其他机会,但现在,很多大学生的生存压力并不大,也没有家庭负担,这就为大学生选择工作的多样化提供了可能。有的希望自己能有段时间充实自己、规划未来;有的计划在未来参加
公务员考试或考研……
情感因素也是影响大学生就业的因素之一。有些大学生为了追求自己的幸福,情愿放弃自己虽拥有的一切,去追随自己的另一半而来到其所在的城市就业生活。
敢于拼搏愿意尝试,基层就业成为大学生新的选择。事实上,选择去基层就业的大学生人数正在逐年增加。在日前中国青年报联合问卷网对1976名在读和已毕业大学生进行的一项调查中显示,82.3%的受访者考虑到基层就业,75.9%的受访者认为到基层就业对自身发展影响很大。
幸福感对于当代大学生来说有着致命的吸引力,近年来大学生在就业地域选择上更趋理性,越来越多的人将二
三线城市作为就业首选。毕业生选择二三线城市,一方面因为观念在发生变化,更加关注幸福指数,他们觉得哪里能生活得更好就去哪里;另一方面,二三线城市不断在人才政策上发力,对高校毕业生的求职有很大吸引力。
择业时不但要看一个城市现在的发展状况,还要看自己所从事行业在这个城市的发展前景,即将步入职场的高校毕业生应多关注国家及各地政策,根据自身实际综合考虑选择就业地点。