作为一个新入职的人力资源应该怎么开展工作？

Question

我刚刚应聘了一家广告公司的人力资源工作，公司很小，十几个人也就。因为我不是人力资源专业的，只是自己自学人力资源而已。老板让我写一个在公司前三天的工作计划，我因为没做过人力资源觉得无从下手，老板赋予我这么大的信任我该如何去开展工作？
请各位有经验的HR朋友指点迷津，针对这家我不熟悉的广告公司、针对我这个没从事过的工作写点指导吧！分不多，但是希望能得到您的帮助，在此先说声感谢！

Answer 1

简单的猜想一下：
人不多：也可以理解为人力资源工作的人并不多
广告公司：根据企业性质可以猜想，你的工作就是做工资和招聘，而招聘是放在首位的
我猜想老板是想让你写如何能进行招聘工作（当然还有一部分财务工作，例如发工资什么的）
那么这三天就需要了解三点
1、公司各项的制度有哪些（例如考勤）
2、各个岗位的工作职责是什么，学习他们的工作内容有哪些（如何着手就是去看他们做什么和怎么做）
3、了解广告公司这个行业的性质，例如有哪些竞争对手，这是可以从网上获取的信息（其实就是了解渠道，方便以后招聘）
这是我能想到的，不知道有没有什么帮助

Answer 2

人力资源现状分析，然后做人力资源规划。