第1个回答 2021-04-21
1)第一周搞懂企业的语言。一般来讲,入职第一周要做的事情是‘听懂企业的语言’。其内容有两项——企业的核心文化是什么;所在部门的核心职能是什么。2)第二周至第四周盘清家底。盘点企业家底是非常重要的。盘点家底一般会涉及到这样几项:人员数量、质量;岗位数量;人员年龄、学历、技能结构;人力资源管理专业人员与员工的比例;管理人员与员工的比例;行业及用工的市场供给情况等。注意,尽量不要让人感觉到你在做这些事情,原则就是低调,低调,再低调。3)第二个月应猎取些更有价值的信息。这些信息包括:谁是企业中有关键影响力的人物,不仅仅是管理者还有意见领袖,如果有可能不妨给他们排排队;企业中的关键岗位有哪些,有时间可以再进一步,普通岗位的关键职能是什么等等。4)除上述3点之外,还要掌握领导及同事的性格特点,这对今后与领导或同事沟通非常有益