我不想干了，老板扣我百分之二十工资，合理吗！

我不想干了，老板扣我百分之二十工资，合理吗！

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推荐答案 2017-06-14

扣工资不合法，劳动者离职需提前申请，造成公司损失的要承担赔偿责任，有劳动争议可以去劳动局投诉或者在公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。追问

公司没给我签劳动合同！

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第1个回答 2017-06-14

不合理，可以到劳动监管部门申诉，请求解决。

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...公司也同意了,为什么还说要扣我百分之二十的工资呢?这是什么道理啊...答：你好，这是违反法律的。用人单位扣掉劳动者20％的工资既没有法律的规定也没有合同的约定，是不合法也不合理的。且用人单位克扣劳动者的工资也是于法无据。根据《劳动法》规定，用人单位不得无故克扣或拖欠工资。

员工急辞工公司扣员工的工资的百分之二十合理吗犯法吗在进厂合同书上...答：不合理，违法，如果因员工未前提三十天书面通知单位离职，给单位造成损失的，单位可向你索赔，而不是克扣你的工资。

...公司要扣我百分之二十的未结工资这样做合理吗答：合理，国家劳动法规定，员工辞职需提前一月申请，按我公司如像您那种情况我们公司会不予以结算工资；同样的，如公司欲辞退员工，需提前一月通知，如合同期内解聘，需补发员工一个月工资。

我不想干了,老板扣我百分之二十工资,合理吗!答：扣工资不合法，劳动者离职需提前申请，造成公司损失的要承担赔偿责任，有劳动争议可以去劳动局投诉或者在公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

厂里没活,自己主动辞职,老板要扣百分之二十的工资,合法吗答：不合法。劳动者辞职，提前三十天书面通知用人单位即可，无需得到用人单位的批准。离职时若领取不到工资及离职手续，可向劳动行政部门投诉。<<劳动合同法>>第八十五条规定：“　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...

我在工厂上班 ,辞职公司说要扣百分之20,总工资扣,包括加班费,合法吗...答：不管做什么工作都是自觉自愿的，辞职也是劳动者的自由，劳动法也没有规定员工辞职要扣百分之多少的费用，这也是公司的霸王条款，是违反劳动法的。劳动法规定员工辞职应提前一个月通知公司，到期可以清账走人，没有扣工资这一说。还有就是如果公司强制员工劳动，损害员工利益，员工有权要求公司给相应的补偿...

签合同辞工扣员工百分之二十的工资合理嘛答：要看情况因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意...

在面馆工作十天,大家都不开心,不干了,老板要扣我百分之二十的工资...答：合法的在面馆干活，不是看你开心不开心的，那是要以合同办事的，如果面关老板没有干什么？超越法律之外的事情，这个老板还好，只扣20%的工资。有的是一分钱也不给你你也合法的在面馆干活，不是看你开心不开心的，那是要以合同办事的，如果面关老板没有干什么？超越法律之外的事情，这个老板还好，只...

被公司辞退扣百分二十工资合理吗?答：如果是因给企业造成经济损失而受到的经济处罚，扣百分之二十的工资款并无不当。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...

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