被公司辞退扣百分二十工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是因给企业造成经济损失而受到的经济处罚，扣百分之二十的工资款并无不当。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。