我们单位要求我们这个部门岗位上二十四小时的班，一个月只安排八天休假，合法吗！
我们需要采取什么方法方式去找！谢谢
1、第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2、第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
没有作用的
打电话反应就叫我们自己商量，还说公司有公司的权利
追答纪检委举报，媒体曝光
追问你出个又好又方便的办法嘛？怎么举报
本回答被提问者采纳问题找公司负责人也没有作用，还说你能干就干，不能干就回家，当地部门也是被公司买活了！这些小问题他们不管！
追答没让楼主找公司负责人啊！
直接找劳动局！
劳动局不管再看看是否可以找更上级的部门反应……
现在这个社会，这种事情怕没有哪个个部门会认真落实，因为以前我们反应过