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单位要求去别的部门帮忙
去别的部门帮忙
叫什么?
答:
这种情况通常发生在企业或组织内部,
当某个部门需要其他部门的支持或协助时,就会派遣员工前往其他部门进行沟通和协调
。
公司让支援
别的部门
可以不去吗
答:
如果是调岗这个事实首先是违反劳动合同的,劳动者与用人
单位
签订劳动合同约定了工作岗位和劳动报酬,公司以各种不正当的理由去调岗就是违反劳动法的。
公司以帮忙为由让我
去别的部门帮忙
一个月,书面拒绝了还算事实调岗吗_百...
答:
1、公司口头提出调岗,我们必须要提出不同意,并且要保留证据
。2、注意30天的实际履行期,一定要在30天内提出异议,并保留好证据。3、如果已经去了新岗位工作,已经要向公司说明你只是临时支援,而不是同意调岗。
公司天天调我们
去别的部门
支援我不去就叫下班合法吗?
答:
合法 用人单位有用工自由,根据生产任务调动员工是用人单位的自主权力
。你不服从安排,因此叫你下班也就很正常。
领导叫我
帮忙别部门
工作,自己工作量已经很多,要去吗?
答:
你说的这种情况我认为,干工作一定要服从领导,既然领导要你到
别的部门帮忙
,证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作,你干了多少工作,领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的...
签合同单位没活领导安排
去别的单位帮忙
违法吗?
答:
具体情况不明不好讲,一般仅仅是劳动纠纷而已,不存在什么违法问题,关键要看劳动合同约定、以及补充协议如何了。
经理总是叫我
去别的部门帮忙
啥意思?
答:
具体岗位名字叫做产品研发,属于还未成立的研发中心的产品研发
部门
。然后让他10月12号去报到。这位星友觉得是个好机会,看来进群不久。他只要在8月28号继续面试,足够在10月12号之前拿到第二第三个Offer,但是明显他放弃了...
员工被
要求去别的部门
帮工,是否合法?内详
答:
不违反,工作时间在
单位
内工作,这属于正常的工作安排。
工作两年了突然说去支援
别的部门
,可过了几天大部分人都要回本部门,我们...
答:
不违法,而且如果你适应得很好的话,应该不是一件坏事:你被留下来说明这个
部门
的主管层认为你在支援的期间,很好地完成了所负责的工作,得到了他们的认可。比起回到原部门的同事,你有了在本
单位
更宽的晋升途径。应该恭喜...
领导借调你
去别的单位
意味着什么?
答:
领导借调你
去别的单位
的意思:基层的借调人员对
部门其他
人没有威胁:借调的人员不占用本部门的编制,并且发放福利待遇的时候,因为没有岗位,所以不可能有这些人的东西,因此即使此人被借调到部门来
帮忙
,其他同事也不会有怨言...
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