春节怎样给员工计算工资

Question

如题所述

Answer 1

1、春节初一至初三为法定假日，员工在此期间加班的工资应按不低于其工资的300%计算。
2、除夕和初四至初六为一般休息日，若无法安排补休，员工加班工资应按不低于其工资的200%计算。
3、法定节假日加班工资按每日平均工资的三倍计算。如果是法定节假日加班，雇主需支付三倍工资，这里的工资指的是每日平均工资，计算三倍即是每日平均工资乘以三。
4、全年法定节假日共计11天，具体包括：
- 元旦：1天（每年1月1日）
- 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
- 清明节：1天（农历清明当日）
- 劳动节：1天
- 端午节：1天
- 中秋节：1天
- 国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
5、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在以下情形需支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
- 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。