劳动法考勤22计算工资 请假2天9小时

Question

如题所述

Answer 1

享受月全出勤工资。

 

按照《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等规定，劳动者法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天（女职工加半天即“三八妇女节”）。其中，104天公休日工作并没有调休的，享受工资2倍的加班费，法定节假日工作的，享受工资3倍的加班费。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

日工资：月工资收入÷月计薪天数.

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

劳动者月工作22天，已经超过法定工作时间0、25天，因此，应享受月全出勤工资。至于请假2天零9小时，可以在休息日中抵扣，不能因请假扣发工资。