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我提交了离职申请书,公司不到我提出的离职书上的时间,让我离职有没有什么补偿?
如题所述
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推荐答案 2023-07-06
已提交离职申请书,且离职审批手续已经签完,企业可以要求员工提前离职,不需要支付补偿金
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我昨天刚打辞职报告,老板今天
就让我
走人,合法吗?我可以跟他要赔偿...
答:
昨天刚打辞职报告,老板今天就让走人,合法,
不可以要赔偿
。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
辞职了,但是
没有
到公司规定
的时间
走,提前
离职,公司不
给我开最后一个月...
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。《劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法...
写了辞职报告
,不到
一个月
的时间
就被
公司
无故辞退怎么维权?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理离职手续之日计算。劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
我提交了离职申请书,
领导还没批准。一个月没
到我
就走掉了
,没有
去上班...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
提出的
解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
公司让我
自己
离职,
但会给
补偿
答:
被公司逼迫自动
离职,
如果你是属于被迫辞职的,是可以要求公司支付经济补偿金的;如果是因为个人原因辞职的
,公司
是不需要支付任何经济补偿金的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
因
公司
原因我已经
离职了
,是不是可以
申请
赔偿?
答:
主动离职的行为不能申请赔偿。不管是因为任何原因,当一个员工选择主动离职的时候,员工需要在30天内提交相应
的离职
说明,同时等待公司的批复。在此之后,当员工交接完所有的工作以后,人工边可以自行离职。如果是通过这种方式
离职,
员工不能向
公司申请
赔偿,同时也不存在申请赔偿的理由。被动离职的行为可以...
提前一个月
申请离职
需要赔偿
公司
违约金吗?
答:
提前一个月书面辞职属于合法解除劳动合同。用人单位不同意的,可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单位,用人单位没有否决权。法律分析提前一个月
申请离职
不需要赔偿
公司
违约金。劳动者享有预告解除权,可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,解除劳动合同。个人
提出离职
分三种情况:1、用人...
员工提前
申请
一个月后
离职,离职书
交后几天反被
公司
辞退,请问劳动者该...
答:
你
提交离职申请,公司
主动辞退你并让你马上走人的情况,公司需提供
的补偿
为:1、代通知金,数额为一个月工资;2、经济补偿金,根据你的工作年限计算,一年为一个月,不足半年为半个月。例如:你已经在公司工作3年又3个月,公司需补偿你3个半月工资,你已经工作3年又7个月,公司需补偿你4个月工资...
被单位辞退,后面被迫写
了离职申请
表
,有补偿
金吗?后天就要开庭了
答:
不管什么原因,在辞职
申请书上
签了字,就表示认同
上面的
内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的,并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要
公司不
同意,就无法再要求单位支付经济补偿金,也不能再回单位上班了。如不在辞职申请书上签字,因劳动合同到喊衫期后单位没续签,还继续上班,单位在这段...
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