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社保规定工伤辞职后要等半年以后才能回原单位上班吗?
社保规定工伤辞职必须要等半年以后才能回来重新上班吗?
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推荐答案 2020-07-10
社保规定工伤辞职后等半年以后才能回原单位上班呢?工伤康复后可以申请回原单位上班。但是如果真的是辞职后想回原单位上班,必须向单位申请并且接收才可以上班的,因此已经辞职半年,而不是病假等待康复半年后可以回原单位上班,所以工伤辞职想回原单位,上班必须经单位领导批准才能上班。
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其他回答
第1个回答 2020-07-10
你都辞职了还回哪去上班,你是不是没搞清楚问题,不是辞职吧?如果想了解的清楚明白最好是咨询当地社保部门,理论上没有这样的规定
第2个回答 2020-07-10
应该不是这样的。这应该是单位的规定。可以和单位去协商。
第3个回答 2020-07-10
没有吧,你这是从哪里听说或者看到的?按照规定工伤期间是公司是不能辞退你的,但是如果你和公司协商以后你自己主动辞职的话。那就是辞职了,还要回原单位上班的话。这时候就要看公司,还要不要你了?不是你想回去就能回去的。
相似回答
...与单位解除劳动合同
后
、还
可以
再
回原单位上班吗
、
社保
还可以继续交吗...
答:
那首先要看一下原单位还要不要你。
只要原单位肯让你再回去上班的话,是可以
。交社保的。时间上应该是没有限制的。
...与单位解除劳动合同
后
、还
可以
再
回原单位上班吗
、
社保
还可以继续交吗...
答:
工商号领取了赔偿与单位,解除了劳动合同,就跟这个单位没关系了,想要再回到原单位上班的话,
还是要看原单位是否招聘
,你如果原单位继续招聘你的话,是可以回到原单位上班,社保还是可以继续交,中间并无时间的要求限制
工伤
赔偿
后辞职了
,还
可以
在回原来的
单位
继续工作
吗?
答:
当以后单位给你进行了赔偿候,你又辞职了,而你现在有好想回原单位继续上班儿,
这个是可以的
,但是需要跟原单位领导沟通,领导同意后,你才可以继续回原单位工作,如果领导不同意,你这个是不可以去原单位继续工作的
工伤
赔偿
后辞职了
,还
可以
在回原来的
单位
继续工作
吗?
答:
只有双方同意,
可以回原单位上班
。工伤职工解除劳动关系领取
了工伤
保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
辞职了
,
社保
怎么处理?打了61次社保局电话后,写了此篇!!!
答:
所以说,公积金可以贷款,可以提取,怎么用都是一大笔钱。 二、
社保
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后辞职
,甚至疫情影响,社保断缴在所难...
辞职了社保
能停交几个月?
视频时间 01:49
事业
单位辞职后
不批
可以
回去
上班吗
,等了4个月没批期间工资发不发单位...
答:
辞职
没有批你就不
上班了
,工资肯定受影响,
社保
应该按规定交。
工伤
保险应在
员工离职后
多久必须停交
答:
工伤
职工
离职
当月即可办理异动,从次月起停缴。根据《劳动合同法》第五十条规定,工伤职工离职的,用人
单位
应当在15日内为其办理
社会保险
转移手续,办理社会保险异动,从次月起停止缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。
工伤
鉴定还没有结果,休假3个月
后回原单位上班
,工伤赔偿跟保险赔偿会有...
答:
工伤
赔偿跟保险赔偿应该是没有受影响的。他们这过工伤赔偿的都是经过好多个程序才能赔上来的,最少要一年半载,短时间内他是下不来的。
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